Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Entwicklungsfreudigkeit, das unglaublich große Archiv, die stolze Geschichte
all good
maintain to work in this direction
Alles gut, entspannt professionell
wir sind cool und tough
mal so mal so, all good
schwer zu erkennen
da geht natürlich immer mehr
wir arbeiten und denken in allen Bereichen nach vorne
we love each other
Ehrensache
no complaints
weltklasse
mal mehr mal weniger, immer zielorientiert
unbedingt
I love my job
Nichts
Alles
Es haben ständig Kollegen/ Kolleginnen geweint
Mobbing untersagen
Schlimme Atmosphäre, hinter dem Rücken wurde gelästert (sogar Personalchefin lästerte und hetzte auf)
Nie da
Kaum möglich, Kollegen waren nett aber die Führungsebene ist eine reine Katastrophe
Keine Rede davon
Subjektive absurde Entscheidungen
Bessere Kommunikation, man soll alle Fakten sehen, bevor man eine Entscheidung trifft
Eifersüchtig der Kollege kann riesige Probleme bringen
Sehr eifersüchtig. Arrogante. Bösartiges Verhalten.
Unfair behandelt. Unehrliches Verhalten. Man wird gelobt dann gekündigt wegen eifersüchtigen Mitarbeitern. Willkürliche Entscheidungen werden getroffen. Man muss nicht Teil des Entscheidungprozesses sein um Entscheidungen zu verstehen. Aber soll der Teil der gelieferten Information der Fakten worauf die Entscheidung basieren. Die Fakten sollen objektiv, neutralsichtig, da diie Personen und nicht die Maschinen betreffen. Falsche Informationen werden wahrgenommen ohne vorher sie prüfen oder zu besprechen.
Schlechte Organosation. Jeder Mitarbeiter soll sich mit seinen Aufgaben beschäftigen entsprechend der Beschäftigung und Fähigkeiten, sonst die Mitarbeiter die zeitlich eingeschränkt beschäftigt und sehr ausgelastet sind und nicht schaffen, erwartet von anderen Mitarbeitern ihre Aufgaben zu erledigen. Das ist nicht fair. Man soll übernehmen was man zeitlich erledigen kann.
Modernes zeitgemäßes Setup, wertschätzender Umgang, selbstständiges Arbeiten und Vertrauen, flache Hierarchien, tolles Team.
Persönlich nichts. Für alle konstruktiven Vorschläge stehen die Türen offen, sie werden reflektiert und ernst genommen und im Sinne von uns Mitarbeitern und dem Team angegangen. Arbeitgeber ist somit am Ende auch nur so gut, wie wir selbst mit gestalten.
Hier wird gerade sehr viel richtig gemacht. Man hätte denke ich die vielen positiven Transformationen und Veränderungen, die noch dazu vor allem im Sinne von uns allen passiert sind, besser kommunizieren können.
1-2 Homeoffice Tage möglich, abhängig von Projekten und in Abstimmung mit dem Team.
Ich denke für Karriere und Weiterbildung geht auch die Leistung und Bereitschaft dafür von mir als Mitarbeiter einher und habe bisher nicht mitbekommen, das dies nicht aktiv gefördert und unterstützt wird.
Wer ist mit seinem Gehalt jemals wirklich zufrieden, allerdings muss mir meine Wunschvorstellung und dieses Gesamtpaket so definitiv erst mal woanders geboten werden können. Als Sozialleistungen gibt es für mich BAV, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss.
PV-Anlage, Grüner Strom, E-Fahrzeuge / Ladestationen
Wir agieren als ein Team, egal welches Alter oder Geschlecht.
Vorteile und Nachteile von teilweise Großraumbüro. Kurze Kommunikationswege über Abteilungen hinweg vs. Geräuschpegel. Ansonsten alles top und zeitgemäß mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptop, Firmenhandy.
Arbeitsklima, Arbeitssetup (Laptops, Handys), technisches Umfeld, Ausrichtung des Unternehmens (wachsendes Umweltbewusstsein). Der aktuell stattfindende Wandel ist durchaus positiv.
Gehalt könnte besser sein.
Vielleicht über noch flexiblere Lösungen nachdenken, was z.B. die Option auf HO-arbeiten betrifft. 1/5 ist dann doch nicht so ganz zeitgemäß und fehlende Flexibilität ist heutzutage für viele Bewerber / Interessenten ein NoGo.
Die Gehaltsstruktur überdenken, denn auch hier bekommt man vermehrt mit, dass der Markt einfach andere Gehälter hergibt. Genau das ist aber unter dem Strich das relevanteste Thema für jeden MA.
Es ist eine klar positive Entwicklung zu erkennen.
Das Unternehmen bewegt gerade in Bezug auf das "alte" Image so viel in eine neue Richtung (Re-Branding), das man das wirklich positiv erwähnen muss und ich für meinen Teil kommuniziere das auch genauso im Privaten nach Außen.
Zeitliche Regelung (Kernzeit / Gleitzeit) ist absolut in Ordnung. Mit dem Vorgesetzten kann immer gesprochen werden und gerade wenn es spontan notwendig ist, gab es nie Probleme, dann auch entsprechend "frei" zu bekommen.
Durch die aktuelle Unternehmensstruktur fühlt es sich nicht so an, als könnte man in den einzelnen Positionen stark aufsteigen. Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln (Schulungen, Seminare etc.) sind gegeben. Aber vielleicht ändert sich dieses Gefühl ja durch die angestrebte Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens in den kommenden Jahren. Hier kann auch der Weg das Ziel sein.
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen und Benefits sind auch in Ordnung. Das Gehalt könnte allerdings besser sein, gerade wenn man den Wettbewerb betrachtet und was heute in der Branche gezahlt wird.
Die Entwicklung ist ganz klar positiv. Photovoltaik-Anlage wurde installiert, immer mehr E-Firmenwagen werden angeschafft, E-Ladestationen wurden installiert. Nachhaltigkeit ist schon lange ein großes Thema bei Alpha und bekommt jetzt aber auch durch den Wandel des Unternehmens einen weiteren Push.
Absolut in Ordnung. Es versteht sich nicht immer jeder, aber das ist etwas ganz normales und hat keinesfalls etwas mit dem Arbeitgeber zu tun. Teamintern ist alles super und in den Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auch danach selektiert, ob sie vor allem menschlich in das bestehende Team passen.
Der Punkt ist durchaus positiv zu betrachten, wie auch einige andere Themen. Bei Alpha ist jeder gleich, egal welche Religion, welche Hautfarbe, welche sexuelle Orientierung, die Vielfalt ist groß und Alpha macht keinen Unterschied. High praise!!
Durch neu definierte Prozesse (bspw. 1:1 Feedbackgespräche) im Unternehmen ist eine klare Verbesserung auszumachen, denn so wird das Verhältnis zum Vorgesetzten gestärkt und man wird automatisch mehr in verschiedenste Themen eingebunden.
Alles absolut in Ordnung. An manchen Tagen kann der Fakt, dass man in einem Großraumbüro arbeitet, ein bisschen laut und stressig sein, aber an anderen Tagen findet man genau das gut. Technisches Setup (Laptops, Handys etc.) absolut in Ordnung und zeitgemäß.
Hat vor nicht allzu langer Zeit noch komplett gefehlt, inzwischen wurde einiges verbessert, MA werden besser zu allen Themen abgeholt.
Absolutes "Ja"! Alpha macht nicht nur in Bezug auf das Geschlecht keinen Unterschied in der jobbezogenen Entscheidungsfindung. Wenn eine Frau die beste Besetzung für die Position ist, dann bekommt die Frau den Job, unabhängig davon, ob sich auch Männer beworben (intern sowie extern) haben.
Aufgrund der direkten und offenen Kommunikation durch den Vorgesetzten, was die Ausrichtung des Unternehmens und die darin enthaltenen Pläne und Ziele betrifft, kann man entsprechend Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen.
Jeder wird gleich behandelt, vertrauensvolle Vorgesetzte und Inhaber!
Nichts
Sehr gut
Ist deutlich verbessert
Sehr gut
Sehr fair, ich bin zufrieden
Beispielhaft
Sehr gut
Respektvoll
Sehr fair und höflich
Es wird viel wert auf jeden einzelnen gelegt
Höflich, freundschaftlich und klar
Absolut selbstverständlich
Immer
Schöne Stimmung unter den Kollegen.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern und die Kontrolle der Mitarbeiter. Man kann kaum selbstständig arbeiten und es herrscht viel Durcheinander, da keine konkreten Prozesse und Strukturen.
Den Mitarbeiter mehr Vertrauen zeigen.
Da muss noch einiges gemacht werden.
Leider nichts mehr, alles was als Vorteil oder Guddy in dieser Firma gilt, ist in anderen Firmen eigentlich Standard. Habe ich im nachhinein gesehen.
Der Umgang mit Personal ist unterirdisch. Der Mitarbeiter wird nicht Wert geschätzt.
Ausser die wenigen Mitarbeiter die Provision bekommen, bzw auch die "Ernte" der anderen Mitarbeiter einheimsen. Tolles System ! Besonders wenn die anderen Mitarbeiter nichts davon wissen.
Alle Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung sollte einen Lehrgang machen, wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat! Das würde helfen das Betriebsklima zu heben und evtl. gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Am Anfang gut, bis die Probezeit rum ist. Dann fangen die Frechheiten der Führungspositionen an, um zu gucken wie weit man gehen kann. Als Mitarbeiter nicht hinzunehmen. Und wenn man sich beschwert heißt es: Das musst du schlucken, wenn wir das sagen! Da andere Mitarbeiter auch Probleme haben damit ist die Stimmung auch manchmal dementsprechend.
Das Image nach aussen hin ist sehr wichtig für die Geschäftsführung.
Leider ist das was nach aussen Kommuniziert oder gespiegelt wird überhaupt nicht den tatsachen entsprechend. Alles nur Schein als sein.
Ist ok, wenn man Termine hat kann man flexibel die Arbeitszeit nachholen.
Habe ich aber bei anderen Kollegen aber auch schon anders gehört.
Beispiel: Kind war unbeaufsichtigt wegen Corona und keine Schule, trotdem kein Frei bekommen und Ärger noch gehabt.
Na ja, man muss ganz schön Geduldig sein wenn man dort weiter kommen möchte.
An mancher Stelle auch gar nicht möglich.
Es gibt nur Gehalt und dieses auch unter dem normal Gezahlten am Markt.
Sozialleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoreg oder Änliches gibt es dort nicht und wenn man nachfragt wird man bis in alle ewigkeiten vertröstet bzw. auch mal böse angeschaut. Ist alles bischen komisch
Beides ist spürbar nicht vorhanden in dieser Firma! Vorallem das Sozialbewustsein ist sehr weit weg. Beispiel: Ein Kollege wurde am 23.12 gekündigt, 1 Tag vor Weihnachten, das spricht für sich! Auch die Fluktuation der Anzahl an Mitarbeiter in diesem Unternehmen schwankt stark in der Zeit wo ich hier bin. (Ohne Corona auch schon )
Der große Teil der Kollegen ist sehr nett, da Sie ja auch nur unter den Führungskräften leiden.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die Kollegen sind aber auch allgemein bekannt und unbeliebt.
Da ist mir nichts negatives aufgefallen, die Herrschaften sind aber auch schon alle bischen älter.
Geht gar nicht ! Am Anfang sehr nett aber nach der Probezeit, Extrem Herrablassend, arogant und was sehr schlimm ist, persönlich angreifend. Wenn man nicht weiter kommt, werden einem Vorwürfe gemacht.
Um es kurz zu sagen die Vorgesetzten in der Firma haben leider keine Ahnung von Personalführung und machen Ihre unzulänglichkeiten dem Mitarbeiter anhänglich.
Staubige trockene Luft, da im Gebäude sehr viel Kleidung lagert und große Beleuchtung den ganzen Tag an ist. Im Sommer unerträglich da keine Klimaanlage. Toiletten sind echt eklig, an manchen Tagen nicht nutzbar da Urin und Kot an den Keramiken und Fußboden sind.
Fast überhaupt nicht existent. Die Kommunikation ist extrem schlecht. Während Corona hat man noch nicht mal Zeitnah mitbekommen das man in Kurzarbeit ist. Das war dann einfach mal so! Genau so wie vereinbarte Dinge die einfach mal abgeändert werden. Und im Arbeitsprozess gar nicht erst zu sprechen.
Ja weitestgehend, männliche Geschäftführung !
Ja man sollte schon viel mitbringen in die Firma um die Interessanten Aufgaben lösen zu können ;-) Hab mich schon mit sehr Qualifizierten Mitarbeitern unterhalten die meinten, das Sie sehr unterfordert sind.