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Manfred 

Wenzel 

GmbH 

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Co.KG

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne möchten wir diese Stellungnahmefunktion nutzen, um auf Deine über diese Plattform gewählte Kommunikation mit uns zu antworten.

Schön ist es zu hören, dass Du Deine Aufgaben als interessant und die kurzen Wege als positiv einstufst (damit denken wir meinst Du die schnellen Entscheidungen). Uns ist wichtig schnell entscheiden zu können und dies mittels eines regen und qualitativ guten Austauschs zwischen den Kollegen und den Entscheidungsträgern (somit ja auch Dir).
Wir finden deshalb in diesem Zusammenhang Deine Kritik „keine Kommunikation“ irritierend: gerade der kurze Weg ist doch – auf jeden Fall für uns – ein Zeichen für eine offene Kommunikationskultur. Die Türen der GFs sind für alle Kollegen offen. Gerne würden wir etwas differenzierter verstehen was genau an dieser Kommunikation in Deiner Wahrnehmung nicht in Ordnung ist. Wir empfinden es als wirklich schade – und so sollte es niemandem bei uns ergehen - dass man die offenen Türen nicht nutzt weil man diese gefühlt nicht nutzen kann. Gab es einen konkreten Anlass der Dich zu dieser Bewertung bewogen hat? Lass uns bitte darüber mehr wissen (gerne auch wenn Du willst anonym), damit wir verstehen können was Du konkret meinst und eine faire Chance haben dies zu ändern. Das sollte uns allen zum Vorteil sein.

Dein Verbesserungsvorschlag „Meinungen nicht ständig ändern“: da müssen wir Dich leider enttäuschen, dies werden wir auch zukünftig nicht unterlassen können – wir gehen davon aus, dass Du speziell unsere Entwicklungen/ Entscheidungen in unserem online-Bereich meinst. Hier sind Entscheidungen die z.B. im letzten Jahr noch völlig korrekt waren in diesem Jahr unverzüglich zu ändern. Das kann den Anschein von Unbeständigkeit haben. Auch wir würden uns manchmal mehr Konstanz im Markt wünschen, aber darauf haben wir keinen Einfluss – lediglich darauf wie lange wir dort mit mischen dürfen. Es ist dann womöglich nicht von jeder Position aus im Unternehmen gleich gut erkennbar, warum bestimmte Entscheidungen gefällt/geändert wurden. Das ist sicherlich korrekt: daher bemühen wir uns in unseren vierteljährlichen Reportings an die Kollegen nochmals allen Kollegen, auch denen die nicht an den jeweiligen Projekten direkt mit gewirkt haben, Entscheidungen mit Hintergründen näher zu erläutern. Wir wollen diese aber nicht noch ausführlicher gestalten: Wir würden uns daher wünschen beim nächsten konkreten Anlass, dass der „kurze Weg“ zum Einsatz kommt. Wir denken damit konkreter und auch besser auf genau Deine Problematik eingehen zu können.

Nun noch zum Schluss: Was konkret hat Dich zu Deiner Bewertung „an Spielregeln halten“ bewogen? Wir verstehen unter Spielregeln: Fairness einzuhalten – wenn auch Du dies darunter verstehst, können wir Deiner Bewertung in keiner Weise zu stimmen. Ein fairer und somit auch ehrlicher Umgang ist einer unserer Grundwerte der Zusammenarbeit – ob nun untereinander als auch im Hinblick auf unsere Kunden. Wir möchten sehr gerne erfahren, wo wir uns in Deiner Auffassung nicht an diese Grundwerte gehalten haben. Dies ist uns ein persönliches Anliegen.

Herzliche Grüße

Carmen Wittner