Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpha-Med die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was die Zusammenarbeit zusätzlich so schön macht, ist die positive und herzliche Atmosphäre. Es wird viel gelacht, der Spaß kommt definitiv nicht zu kurz und trotzdem wird alles professionell und zuverlässig gehandhabt. Man fühlt sich willkommen, gut aufgehoben und als Teil eines Teams, in dem man gerne arbeitet.
die Einstellung und die Kommunikation war recht freundlich und mit flachen Hierarchien
Der Arbeitgeber hat mich gekündigt und ist seitdem nicht mehr ans Telefon gegangen und es steht noch Geld aus. Er antwortet einfach nicht. Im Vorfeld war Kommunikation sehr schwierig. Ich wurde jeden Tag angerufen, um zu fragen, ob ich dort noch mal schnell wechseln könnte ob ich hier noch mal schnell einspringenkönnte ob ich doch dort einen früh machen könnte und ob ich aus dem spät in den Nachtdienst gehen könnte also man hatte überhaupt gar keine was ich da gerade mache und wo ich arbeite. Also das soll bedeuten die Vorgesetzten wissen nicht was die Angestellten tun
Gesprächsfähig