Bastellösungen - Frameworks und Standards werden abwertet als "Guru-Lösungen"
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiger Wettbewerb zwischen Kollegen, jeder will sich etablieren aber keine gemeinsame effektive Lösung finden.
Kommunikation
Zwei Sterne, da von der Abteilungsführung durchaus gute Kommunikation kommt. Team-Lead und andere untere Führungsebenen Kommunizieren so gut wie gar nicht. Bzw. vergessen besprochene Dinge sofort. Aufschreiben von besprochenen Dingen ist dahingehend pflicht als Rückendeckung.
Kollegenzusammenhalt
Zu Kollegenzusammenhalt gehört aus meiner Sicht mehr als nur sich gegenseitig den Rücken stärken, nichts desto trotz "sich gegenseitig den Rücken stärken" ist hier auch nicht drin. Stattdessen wird jede Möglichkeit genutzt jemanden in die Pfanne zu hauen.
Work-Life-Balance
Das einzige was akzeptabel ist.
Vorgesetztenverhalten
Frameworks und Standards sind ja nur was für "Gurus", ISO Normen, EN-Standards, oder RFCs was ist das? BSI Security Policies, für die Katz. Missachtung und keine Wertschätzung für qualitative Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich damit zufrieden tut, der depp vom Dienst zu sein, sicher interessante Aufgaben! Aber niemals für nen Senior Entwickler.
Gleichberechtigung
Unfähige Kräfte werden als highs gehighlighted. Die die letztlich mehrarbeit verursachen werden befördert. Wesentliche messbare Leistungen werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, daher 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, Infrastruktur so lala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Welches?
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart an allen Ecken und Kanten, neue Entwickler die ursprünglich bei anderen Unternehmen ne hohe Position bedeckt haben werden in soweit abgewertet, dass sie für ein Hungerlohn arbeiten müssen.
Image
kann ich nicht bewerten. Achso es gibt übrigens auch dort eine nicht legitime Zeiterfassung die gegen das Arbeitsrecht verstößt.
Karriere/Weiterbildung
null weiterbildung, weder im team noch in anderen Ebenen. Das Angebot ist zwar dar, wird nicht in Anspruch genutzt, weil man ja der Meinung ist besser als jedes andere Unternehmen zu sein.