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Therm 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpha Therm die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha Therm
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpha Therm
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und lustiges Arbeitsklima

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehm und respektvoll. Man merkt, dass hier Wert auf einen guten Umgang gelegt wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt die Stimmung meistens positiv und lösungsorientiert.

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5,0
Kommunikation

Offen und direkt. Man bekommt die Infos, die man braucht, und kann Themen unkompliziert ansprechen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es mal eng wird. Das Miteinander ist eher familiär als anonym.

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5,0
Work-Life-Balance

Gut geregelt. Es gibt Verständnis, wenn man mal einen privaten Termin hat oder etwas flexibel gestalten muss.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Fair, ansprechbar und sachlich. Entscheidungen werden erklärt, Kritik wird konstruktiv geäußert.

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