Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass man viel Vertrauen bekommt und selbstständig arbeiten kann. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man findet schnell Anschluss. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und dass auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird, sind für mich große Pluspunkte.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen – manchmal vielleicht sogar etwas zu viele. Wer klare Strukturen braucht, kann sich am Anfang etwas verloren fühlen, aber man findet mit der Zeit gut rein.
Manche Abläufe könnten etwas klarer geregelt sein, damit Dinge schneller gehen. Auch eine etwas offenere Kommunikation würde helfen, damit alle besser informiert sind. Außerdem wäre es gut, wenn Projekte manchmal klarer priorisiert würden. Das wären kleine Verbesserungen, die den Alltag noch einfacher machen.
Es ist ein sehr schönes Umfeld. Optisch ist alles fein.
Optik scheint wichtiger zu sein wie die Mitarbeiter
Es muss was an den Gehältern gemacht werden.
Sehr freundliches Miteinander
Wenn man sich umhört - zu teuer
Progression ist so gut wie ausgeschlossen
Gehalt ist sehr mager. Es wird immer auf das ach so tolle Prämienmodell verwiesen. 100% Gehalt gibt es dennoch nicht.
Hat sich in der letzten Zeit stark gebessert, hat aber noch Luft nach oben
Es gibt kaum Führung, und wenn es Probleme gibt, werden diese oft weggelächelt
Informationsfluss ist oft sehr überschaubar
Das tolle Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die spannende Arbeit mit viel Raum für eigene Ideen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten. Das echte Miteinander im Team und das kostenlose gemeinsame Mittagessen einmal pro Woche rundet das Ganze ab.
Manche Prozesse wirken noch etwas veraltet und könnten digitaler gestaltet werden.
Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte, ist die Klimatisierung der Büroräume; gerade an heißen Sommertagen wird es teilweise recht warm. Eine bessere Lösung für die Temperaturregelung würde den Arbeitskomfort nochmal deutlich erhöhen. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg, und an kleineren Themen wird kontinuierlich gearbeitet.
Die Stimmung im Team ist gut. Alle behandeln sich respektvoll und auf Augenhöhe. Ich wurde vom ersten Tag an gut aufgenommen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert unkompliziert und freundlich.
alphacam hat einen guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der gesamten 3D-Druck-Branche. Ich bin gerne Teil des Teams und empfehle die Firma auch aktiv weiter.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Private Anliegen werden ernst genommen und berücksichtigt. Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt.
Die flache Hierarchie sorgt zwar dafür, dass Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt sind, aber durch das Wachstum und das Ausscheiden erfahrener Führungskräfte ergeben sich immer wieder Chancen. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist grundsätzlich möglich, und wer Initiative zeigt, wird dabei unterstützt.
Die Bezahlung ist grundsätzlich fair und angemessen für meine Position. Natürlich geht immer mehr, doch das Unternehmen bietet ein transparentes Prämienmodell und gewährt eine jährliche Gehaltsanpassung von 1,5 %, die zum Geschäftsjahresbeginn automatisch erfolgt. Zusätzlich gibt es solide Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse.
Müll wird konsequent getrennt und Ökostrom genutzt. Arbeitssicherheit hat hier einen hohen Stellenwert. Außerdem unterstützt das Unternehmen soziale Projekte aktiv, zum Beispiel durch regelmäßige Spenden. Zusätzlich wird JobRad-Leasing angeboten, wobei Versicherung und Service vom Arbeitgeber übernommen werden.
Wir arbeiten auch in stressigen Zeiten gut zusammen. Jeder hilft, Wissen wird geteilt und zwischendurch wird auch mal gelacht. Das Team ist wirklich stark; der Umgang ist freundlich und ehrlich.
Die Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird geschätzt. Viele von ihnen sind schon sehr lange dabei, kennen das Unternehmen in- und auswendig und geben ihr Wissen gerne weiter. Gerade die Jüngeren profitieren davon im Alltag; sei es bei fachlichen Fragen oder im Umgang mit komplexeren Projekten.
Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und offen für Gespräche. Entscheidungen werden transparent erklärt, und ich bekomme Unterstützung, um mich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe, und ich werde sowohl fachlich als auch persönlich ernst genommen.
Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Die Büros sind hell und freundlich, und Homeoffice ist ebenfalls möglich. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr angenehm. Einziger kleiner Nachteil: Im Sommer kann es ohne Klimatisierung manchmal etwas warm werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Besonders positiv finde ich die monatlichen Meetings mit der Geschäftsleitung; da bekommt man transparente Einblicke in die vergangenen Monate, laufende Projekte und die Zukunftsaussichten. Man fühlt sich gut informiert und mitgenommen.
Hier zählt, was man kann und nicht, wer man ist. Unterschiedliche Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen: alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und manchmal auch herausfordernd; aber im positiven Sinne. Ich kann eigene Ideen einbringen und auch mal was ausprobieren.
Krisenfest, sicherer Arbeitsplatz, zukunftsorientiert, offen
Manche Ansichten und Handlungen sind zu konservativ umgesetzt
Verantwortung übertragen und Mitarbeiter mehr fordern und fördern. Standardisierte Mitarbeitergespräche mit Perspektive
Kollegial, wertschätzend, offen.
sehr gutes Image in der Branche.
flexible Arbeitszeiten und teilhybride Arbeitsmodele stehen jedem Mitarbeiter (soweit möglich) zur Verfügung
Leistung zahlt sich aus.
Hohe Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers
Gehalts-, sowie Prämienmodel komplex. Wenn man es verstanden hat i.O.
Höchste Standarts an Umwelt-/Sozialbewusstsein (Zertifizierung nach DIN ISO)
Familiärer Umgang untereinander.
Jährliche Teamevents (Wasen, Weihnachtsmarkt, Firmenfeste) stehen hoch im Kurs.
Proaktiver Umgang untereinander zielführend
Gute Alterstruktur und übergreifender offener Wissenstransfer über alle Altersgruppen.
Die Türen stehen immer offen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit nahezu jeder Zeit seinen Vorgesetzten anzutreffen.
Starke wirtschafts-, und zahlenorientierte Kommunikation.
TOP Büros. Hochmoderne Produktionsumgebung. Sauberkeit steht über allem.
Monatliche Kommunikationsplattform der Geschäftsführung.
Meeting Points im gesamten Firmengebäude zum Austausch untereinander
Eines der höchsten Güter der firmeninternen Wertephiliosopie
spannend und abwechslungsreich wie die Produkte im Portfolio. Kein Projekt ist gleich. Hohe Dynamik innerhalb der Tätigkeit.
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein ehrliches und ausführliches Feedback gegeben haben. Über eine so positive Rückmeldung freuen wir uns natürlich besonders. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Jedoch sehen wir natürlich auch Ihre Kritikpunkte: Das jährliche Mitarbeitergespräch wurde von Führungskräften und Mitarbeitern in der Vergangenheit oft als lästige Pflicht angesehen. Wir halten diese, meist standardisierte Kommunikation, für nicht zielführend. Wenn grundsätzlich kein auf Vertrauen basierendes, partnerschaftliches Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter existiert, kann auch ein verordnetes Mitarbeitergespräch dies nicht kompensieren. Denn in unserer flachen Hierarchie stehen die jeweiligen Teamleiter wie auch die Geschäftsleitung dem/der Mitarbeiter/in auf Wunsch jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung und werden diese bei Bedarf auch einfordern (wie Sie ja bereits im Punkt "Vorgesetztenverhalten" bestätigt haben).
Da uns die offene Kommunikation genauso wichtig ist wie Ihnen, würde ich mich sehr darüber freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte nochmals persönlich mit uns teilen und sich bei mir melden. Alternativ können Sie sich natürlich auch jederzeit an Ihre Teamleitung wenden.
Beste Grüße
T. Galli