Ecken und Kanten abschneiden, um den Gewinn zu steigern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horb am Neckar gearbeitet.
Work-Life-Balance
überhaupt keine flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
höhere Verantwortung ohne Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dem Schutz der Umwelt wird kaum bis gar keine Beachtung geschenkt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen vermeiden Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schlechter behandelt als neue.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen an Ziele, ohne das Arbeitsumfeld/die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Arbeitsbedingungen
veraltete Ausrüstung
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird normalerweise auf die Menschen übertragen, die bereits die ganze Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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