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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work Life Balance, privates wird vom Vorgesetzten berücksichtigt
Die Kommunikation und der Umgang mit den Kollegen
Bewertung lesen
Klare Regelungen für alle Prozesse
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Die Gleitzeit und die moderne Ausstattung.
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pünktliche Bezahlung - mehr auch nicht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Miese Kommunikation, schlechte Bezahlung und schreckliche Atmosphäre
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Sie lassen gute Mitarbeiter der Reihe nach, wegen fehlender Wertschätzung gehen.
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Reicht hier garnicht
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche genommen, solange es der Firma keinen Mehrwert bietet
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Selbst von der Personalabteilung / Buchhaltung erhältst du falsche Aussagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen abbauen und genauer selbst hinsehen, welche Mitarbeiter Leistung bringen und Lust haben und welche sich nur durchmogeln.
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Gehälter anpassen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die den Laden wirklich am laufen halten
Regelmäßig Befragungen starten
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Seriöser aufstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Alphartis ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht schlechter als überall
5
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Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet kann es angenehm sein. Ansonsten kann der Umgang vor allem von oben sehr herausfordernd sein.
Sehr traditionell hierarchisch
3
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Sofern das Team passt, ist diese gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphartis ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist Luft nach oben, Weihnachtsgeld wird aber 100% ausgezahlt
3
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Mies. Provision wurde erst nach Kündigung ausbezahlt und auch noch recht wenig.
1
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höhere Verantwortung ohne Gehaltserhöhung
2
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Muss bei einem Pokerspiel verhandelt werden.
2
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Gehälter wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich. Allerdings pünktlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird zur Motivation viel versprochen, aber wenn es zur Ansprache kommt, dann wird zur Gegenwehr Kritik geübt.
1
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Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
1
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Viel versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
1
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Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Sehr schwer hier in die Zentrale zu kommen, bzw. an Führungspositionen, wer sich am besten profilieren kann, kommt am weitesten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alphartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Alphartis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alphartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alphartis als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alphartis
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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