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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Work Life Balance, privates wird vom Vorgesetzten berücksichtigt
Klare Regelungen für alle Prozesse
Die Kommunikation und der Umgang mit den Kollegen
pünktliche Bezahlung - mehr auch nicht
Work Life Balance.
Miese Kommunikation, schlechte Bezahlung und schreckliche Atmosphäre
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche genommen, solange es der Firma keinen Mehrwert bietet
Provisionen nicht gezahlt, viel versprochen Nix gehalten
Kein Parkplatz für Mitarbeiter
Reicht hier garnicht
Regelmäßig Befragungen starten
Seriöser aufstellen.
Führungspositionen abbauen und genauer selbst hinsehen, welche Mitarbeiter Leistung bringen und Lust haben und welche sich nur durchmogeln.
Gehälter anpassen
Man sieht es schon an den ganzen offenen Stellen… Alphartis sollte ihre komplette Philosophie überdenken..
Der am besten bewertete Faktor von Alphartis ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet kann es angenehm sein. Ansonsten kann der Umgang vor allem von oben sehr herausfordernd sein.
Sehr traditionell hierarchisch
Sofern das Team passt, ist diese gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphartis ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mies. Provision wurde erst nach Kündigung ausbezahlt und auch noch recht wenig.
Ist Luft nach oben, Weihnachtsgeld wird aber 100% ausgezahlt
höhere Verantwortung ohne Gehaltserhöhung
Gehälter wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich. Allerdings pünktlich.
Gehalt unter dem Durchschnitt, keine VWL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
Wird zur Motivation viel versprochen, aber wenn es zur Ansprache kommt, dann wird zur Gegenwehr Kritik geübt.
Viel versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Sehr schwer hier in die Zentrale zu kommen, bzw. an Führungspositionen, wer sich am besten profilieren kann, kommt am weitesten.