38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Größe des Unternehmens, Markenvielfalt
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche genommen, solange es der Firma keinen Mehrwert bietet
Langjährige Mitarbeiter schätzen, auf Wünsche eingehen
Anfragen der Mitarbeiter auf Wunsch-Zeitmodelle werden ausgeredet
Oft eher ein Gegeneinander arbeiten
Gehälter und Urlaubstage anpassen, weniger "gefühlte" Hierarchien
Sehr traditionell hierarchisch
Von "oben" nach "unten" wenig Transparenz
Gehalt unter dem Durchschnitt, keine VWL
Führungspositionen fast ausschließlich Männer
Kollegen
Kein Parkplatz für Mitarbeiter
13. Gehalt (bekommt nicht jeder Angestellter)
Provisionen nicht gezahlt, viel versprochen Nix gehalten
Gerne länger, öfters samstags und sonntags
Haken und stechen, geht halt nur um Provision
Dreckiger Schreibtisch / Stuhl hingestellt
Leider nichts erwähnenswertes
Zu viele Punkte, um hier zu erwähnen.
Man sieht es schon an den ganzen offenen Stellen… Alphartis sollte ihre komplette Philosophie überdenken..
Es zählt nur die Kohle. Viel Druck von oben. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt/ angenommen.
Außen hui, innen Pfui.
Regelmäßige Überstunden werden erwartet. Liebe Alphartis Gruppe, denkt mal über euer Konzept nach..
Viel versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
Gehälter wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich. Allerdings pünktlich.
Alles erfolgt sehr umständlich, egal ob das Papierverschwendung bedeutet oder andere Dinge nach sich zieht.
Jeder will seinen eigenen Hintern retten und gut dastehen. Teamgedanke gen Null.
Junges Personal kann man besser verheizen.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Belüftung, Beleuchtung, Arbeitsumgebung und -Atmosphäre die größte Katastrophe. Quasi nicht vorhanden.
Ständige Meetings, bei denen nur gelabert wird und nichts dabei rauskommt.
Sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichen Leistungen/Qualifikationen.
Stumpfe Arbeit
Selbst von der Personalabteilung / Buchhaltung erhältst du falsche Aussagen.
Es wird permanent von der vermeintlichen Führungskraft der Druck weitergegeben ohne auch nur einen Ansatz zur Optimierung und Verbesserung der Situation.
Nicht gut !
45 Stunden plus Samstagsdienst im Wechsel
Unmöglich - keinerlei Kommunikation !
Findet nicht statt
Ja
Die jährlichen Mitarbeitergespräche,
Aufstiegsorientiertes Unternehmen
Sofern das Team passt, ist diese gut.
Man arbeitet dann, wenn der Kunde Zeit hat, jeden zweiten bis dritten Samstag ebenfalls Dienst, egal ob Termine oder nicht.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Sehr schwer hier in die Zentrale zu kommen, bzw. an Führungspositionen, wer sich am besten profilieren kann, kommt am weitesten.
Die besten verdienen das meiste Geld und an denen wird man gemessen, bzw. mit verglichen.
Kommt auf den Standort an, an und für sich aber sehr gut.
Kommt auf die Dauer der Betriebsangehörigkeit an. Junge, motivierte Mitarbeiter werden zu viel Controled und es wird auf ihnen herumgehackt, wenn sie die Leistung nicht erbringen. Wer erfolgreich ist, dem lässt man mehr durchgehen. Für langjährige Mitarbeiter wird sich aber tatsächlich eingesetzt.
Nach langen Jahren endlich Geschäftshandy und Laptop, von Homeoffice aber keine Spur.
Digitalisierung läuft hier schleppend.
Es wird oft gegen die andere Abteilung gearbeitet, Verständnis und Austausch gibt es nur innerhalb der Abteilung.
Es gibt einige Frauen in verantwortungsvollen Positionen, ansonsten eine klassische, männergeführte Branche.
Kein Tag ist wie der vorherige, klassische Vertriebsarbeit mit einem tollen Produkt. Wenn die Kunden nicht wären..
So verdient kununu Geld.