Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance, privates wird vom Vorgesetzten berücksichtigt
Gehälter anpassen
Ist top
Perfekt
Mit den meisten kommt man gut klar
Bisher nichts zu bemängeln
Ist Luft nach oben, Weihnachtsgeld wird aber 100% ausgezahlt
Klare Regelungen für alle Prozesse
Regelmäßig Befragungen starten
Work Life Balance.
Miese Kommunikation, schlechte Bezahlung und schreckliche Atmosphäre
Seriöser aufstellen.
Irgendwie ganz komisch. Das Gefühl besteht, dass sich niemand mag und das baut eine schlechte Atmosphäre.
Kunden haben keine gute Meinung.
Die ist top.
Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
Mies. Provision wurde erst nach Kündigung ausbezahlt und auch noch recht wenig.
Schrecklich. Laut Chef sind die linken und grünen an allem Schuld :D
Nicht wirklich gelebt.
Wahrlich nicht das Gelbe vom Ei.
Sind ok. Ausstattung passt und ist modern. KFZ Pauschale aber wirklich schlecht für ein Auto Unternehmen. Reicht nirgends hin.
Schreckliche Kommunikation. Teams zwar vorhanden, wird aber nicht genutzt. Chef schreibt Mails mit dem kompletten Text im Betreff und findet komisch, dass man nochmal nachfragt.
Versicherungsvermittlung halt. Zeitweise warme Leads durch die verkauften Autos, aber auch nicht wirklich.
So gut wie nichts
Reicht hier garnicht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die den Laden wirklich am laufen halten
Je nach dem mit wem man arbeitet gut sonst echt schlecht
Je nach dem von wem echt schlecht
Sehr sehr schlecht passt alles garnicht hier rein
Gibt es keine
Die Gleitzeit und die moderne Ausstattung.
Sie lassen gute Mitarbeiter der Reihe nach, wegen fehlender Wertschätzung gehen.
Führungspositionen abbauen und genauer selbst hinsehen, welche Mitarbeiter Leistung bringen und Lust haben und welche sich nur durchmogeln.
Hängt von der Laune des Teamleiters ab.
Protzen mit ihren Zahlen und sparen an den eigenen Mitarbeitern.
Es wird Homeoffice und Flexibilität angeboten, jedoch oftmals intern nicht möglich.
Wird zur Motivation viel versprochen, aber wenn es zur Ansprache kommt, dann wird zur Gegenwehr Kritik geübt.
Muss bei einem Pokerspiel verhandelt werden.
Nach Außen hui und nach innen Pfui.
Jeder möchte nur seine Vorteile genießen.
Werden gerne ausgegrenzt.
Miserabel.
Sind topp.
Durch zu viele Vorgesetzte und Führungsebenen sehr undurchsichtig und uneinig.
Gehälter werden nicht nach Leistung gewertet, sondern nach Vitamin B.
An den Aufgaben scheitert es nicht, man kann sich gut entfalten und erweitern, jedoch nicht honoriert.
Die Kommunikation und der Umgang mit den Kollegen
pünktliche Bezahlung - mehr auch nicht
reicht leider platz nicht aus
Geschäftsleitung und Führungspotionen austauschen
auf sich alleine gestellt!
schlecht
nicht vorhanden - man muss mehr als vereinbart arbeiten - ohne ggl.
Das mögliche minimum
nicht vorhanden
ganz gefährliches Thema
wird nicht geschätzt
nichts zu sagen - durchlaufender Posten - Zentrale entscheidet
auf sich alleine gestellt
gibt es nicht
nicht vorhanden
leider nichts
Größe des Unternehmens, Markenvielfalt
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche genommen, solange es der Firma keinen Mehrwert bietet
Langjährige Mitarbeiter schätzen, auf Wünsche eingehen
Anfragen der Mitarbeiter auf Wunsch-Zeitmodelle werden ausgeredet
Oft eher ein Gegeneinander arbeiten
Kollegen
Kein Parkplatz für Mitarbeiter
13. Gehalt (bekommt nicht jeder Angestellter)
Leider nichts erwähnenswertes
Zu viele Punkte, um hier zu erwähnen.
Man sieht es schon an den ganzen offenen Stellen… Alphartis sollte ihre komplette Philosophie überdenken..
Es zählt nur die Kohle. Viel Druck von oben. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt/ angenommen.
Außen hui, innen Pfui.
Regelmäßige Überstunden werden erwartet. Liebe Alphartis Gruppe, denkt mal über euer Konzept nach..
Viel versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
Gehälter wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich. Allerdings pünktlich.
Alles erfolgt sehr umständlich, egal ob das Papierverschwendung bedeutet oder andere Dinge nach sich zieht.
Jeder will seinen eigenen Hintern retten und gut dastehen. Teamgedanke gen Null.
Junges Personal kann man besser verheizen.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Belüftung, Beleuchtung, Arbeitsumgebung und -Atmosphäre die größte Katastrophe. Quasi nicht vorhanden.
Ständige Meetings, bei denen nur gelabert wird und nichts dabei rauskommt.
Sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichen Leistungen/Qualifikationen.
Stumpfe Arbeit
So verdient kununu Geld.