7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe oben
klasse Team von jung und alt!
hier habe ich in einem Jahr mehr gelernt, als in den 5 Jahren Studium zuvor
1a miteinander statt gegeneinander
durch 3 Unternehmen gibt es immer wieder neue Herausforderungen!
Die möglichkeiten in der pflege
Telefon ist manchmal schlecht zu erreichen
jeder versucht sofort zu helfen
Mein wechselgrund
Durch tochterunternehmen kann alpha mehr bieten als andere
Überdurchschnitt
Am besten per mail
Deshalb AÜ
- Flexibilität
- Familiäre Zusammensein
- Verantwortungsübertragung
Nach Möglichkeit evtl. mal neuere Bildschirme anschaffen
Des öfteren wird Mittagessen kostenlos gestellt, mit Anliegen aller Art kann man immer zu den Geschäftsführern kommen und man es wird sich gekümmert
Das Unternehmen hat noch mit dem schlechten Ruf der Zeitarbeit zukämpfen, allerdings ist es längst aus diesem Klischee heraus gewachsen! Viele Mitarbeiter sind schon über Jahre hinweg bei uns und auch unsere Kunden schätzen das Unternehmen.
Sehr flexibel!
Man kann jederzeit Wünsche vorbringen und meistens werden diese erfüllt, wenn andere Kollegen nicht bereits im Urlaub sind. Arbeitszeiten dürfen auch an die persönlichen Wünsche angepasst werden (Anfang um 7 statt um 8, dafür früher Feierabend u.v.m.).
Jeder darf eigene Interesse mitteilen und besprechen, um so seine Karriere voran zubringen. Es werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt, sonder das Gegenteil, man wird gefördert.
Überdurchschnittliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
Keine klar deklarierten Ziele in diesem Bereich, aber es wird innerhalb des Unternehmens auf die Nachhaltigkeit geachtet.
Sehr hilfsbereit, freundlich, man kann sich auf sie verlassen.
Ziele nicht immer klar, aber Aufgaben werden delegiert. Freundlich, unterstützend und hilfsbereit, wenn es um Mitarbeiteranliegen geht.
Diverse Plattformen werden genutzt, um die interne Kommunikation zu fördern.
Ich habe in keinem anderen Job zuvor so viel lernen können, da mir sehr viel Autonomie gewährt und auch Verantwortung übertragen wird. Weiterhin darf ich eigene Aufgabenwünsche einbringen und bearbeiten.
Unterbehmen ist von der Größe überschaubar!
das vollkommen unberechtigte negative Image der Branche
im Detail gibt es sicherlich immer kleinigkeiten zu verbessern...
Als Fachkraft bekam ich, wie meine Kollegen einen festen Dienstwagen
Ich kann aktiv an der Gestaltung meines Dienstplanes mitwirken.
siehe Kosten Weiterbildung
Bezahlung weit über den Löhnen und Gehälter der Mitarbeiter im Kundenbetrieb (Medizin und Pflege)
Bei Schwierigkeiten im Kundenbetrieb wurde sich hinten den Mitarbeiter gestellt!
Die ausstehenden Kosten der Weiterbildung meines vorigen Arbeitgebers wurden von alpha übernommen.
es gibt 1000 Wege, die zum Ziel führen! selbst am Wochenende und nach Dienstschluss war IMMER jemand für mich da!
Kommunikation, Dienstpläne von persönlich bis schnell erhältlich, Whatsapp, Email, Papier,
Die behalte ich für mich, denn man soll sagen, dass ich sie bewirkt habe
Mir gefällt der bunte Mix zwischen meinen direkten und indirekten Abeitskollegen
Es gibt immer genug zu tun aber oftmals zu wenig Kollegen.
Die eigene Karriere voranzutreiben ist hier immer möglich. Es liegt bei jedem selbst, Chancen bei uns zu sehen, entwickeln oder zu ergreifen. Ich selbst bin innerhalb von 1,5 Jahren von einem Kurierfahrer zu einem Vorarbeiter in unserem Bereich Logistik, Patiententransport und Materialwirtschaft gewachsen.
Es gibt keinen Unterschied zu anderen Firmen in Sachen Zusammenhalt. Es ist ein anderer und manchmal auch ein besserer . Wie es in den Wald schallt, ...
Wenn es was wirklich wichtiges unaufschiebbares gibt, sind sie auch für einen da auch wenn Sie Feierabend haben.
Die Kommunikation untereinander ist wirklich gut
Gerade in unserem Bereich kann einem jeden Tag eine neue Herausforderung oder neue interessante Aufgaben begegnen . Nichts ist in Stein gemeißelt. Vielfalt ist besser als Monotonie
Ist nicht vorhanden!
wird tunlichst vermieden
Man ist froh dort nicht mehr tätig sein zu müssen
"Verhalten" von oben herab.
Vernünftige Gespräche sind nicht möglich. Seitens der Vorgesetzten gibt es kein Teamwork und keine angenehme Atmosphäre. Es wird geschaut wo noch mehr "raus zu holen ist" - alles andere ist absolut egal.
Mindestlohn und bitte keinen Cent mehr
Dass ich die ganze Zeit im gleichen Kundenbetrieb war.
Dass sie ihr Personal so mega schlecht behandeln und trotz guter Leistung nicht angemessen bezahlen.
Mehr Interesse an Mitarbeitern und ihren Tätigkeiten
Nicht gleich Vorwürfe machen oder Telefonterror bei Krankheit
Bessere Vergütung, besonders bei guter Leistung
Stellenausschreibungen korrekt machen bzw. ggf. korrigieren, wenn sich spontan etwas ändert
Fairplay: Darauf achten, dass niemand bei Schichten ständig schlechte Schichten abbekommt
Öfters auch das Klima vor Ort des Kundenbetriebs prüfen
Schulungen für Kommunikation und Konfliktbewältigung besuchen
Freundlichere Umgangsformen
Da Konflikte mit Kündigungen gelöst werden, ebenso wie Fehlzeiten (egal, ob du zuvor praktisch nie gefehlt hast) und sogar versucht wird, um jeden Urlaubstag und Cent zu betrügen, kann man von meiner guten Atmosphäre sprechen.
Meine Kollegen hatten genauso schlecht von alphaservice gesprochen wie ich. Keiner ist traurig, nicht mehr da zu sein.
Man muss funktionieren, alles andere ist egal.
Weiterbildungen wurden nur vom Kundenbetrieb gemacht. ZAF wusste nicht mal, was wir genau machen.
Nicht vorhanden.
Wenn man mal krank wird, muss man sich einem Verhör stellen. Einem wird durch die Blume vorgeworfen, dass man keinen Bock auf Arbeit hätte.
Miserabel. Mindestlohn, der mit den Zuschüssen kaum zunimmt...
Außer Verhöre und unterschwellige Behauptungen gab es keine.
Das Gehalt ist lachhaft. Da bringen die Zuschläge für Sonntag + Feiertage kaum etwas. Beim Mindestlohn bleibt es ein Hungerslohn...
War nicht, wie in der Stellenausschreibung beschrieben. Es war viel mehr gefordert, sowohl von dem Tätigkeitsfeld als auch den Arbeitstagen.