7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Leider unprefessionelle Zusammenarbeit, Fehler werden sich nicht eingestanden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit, unprofessioneller Umgang
Verbesserungsvorschläge
ein Unternehmen lebt von Kommunikation und Kooperation. Darunter gehören auch Eingeständnisse. Fehler passieren, aber dann bitte auch genug Rückgrat beweisen!
Arbeitsatmosphäre
hauptsächlich über Telefon
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leider schon von vielen über die Missstände gewarnt worden und nun selbst erlebt
Work-Life-Balance
flexibel
Vorgesetztenverhalten
einmal beim Einstellungsgespräch kennengelernt, scheinbar nettes Verhalten, als ich jedoch einen Fehler aufgezeigt habe und es zum zweiten persönlichen Treffen kam, leider kein konstruktives und kooperatives Verhalten erlebt. Stattdessen mein Anliegen abgeschoben mit den Worten "das ist kein Gefängnis, wer gehen will, kann gehen"
Arbeitsbedingungen
wenn du ablieferst bist du gut dran
Kommunikation
leider schlecht, man muss mehrmals anrufen und nachhaken um kleinste Angelegenheiten erledigt zu bekommen. Nachrichten/Änderungen kommen nicht an und dann steht man plötzlich ohne Dienst da
Gehalt/Benefits
unfaire Gehälter unter Kollegen
Gleichberechtigung
für den gleichen Job und die gleiche Arbeit erhalten Kollegen teilweise 5€ mehr pro STD
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco ReardonGes./GF
Sehr geehrte Frau Koment,
vielen Dank für ihre Bewertung. Ich habe mir ihren Fall einmal sehr genau angeschaut und würde gern wie folgt dazu Stellung nehmen. Als studentische Aushilfskraft waren sie bei uns vorwiegend als sogenannte Sitzwache auf Krankenstationen eingesetzt. Wenn zu überwachende Patienten leider versterben oder in die Intensivbetreuung wechseln, kann es vorkommen, wie in ihrem Fall, daß Sitzwachen kurzfristig ausfallen. In ihrem speziellen Fall sollten sie nach einem Ausfall auf eine andere Station wechseln. Dieser Bitte sind sie nicht nachgekommen. Folglich fiel ihr Dienst somit aus. Sie waren daraufhin sehr aufgebracht und verlangten trotz alledem die Bezahlung für diesen nicht geleisteten Dienst. Leider konnten wir dieser Bitte nicht entsprechen, was sie zu der Aussage bewog: "dann gehe ich halt zu...!" In diesem Zusammenhang fiel dann offensichtlich die Aussage eines Mitarbeiters, dies sei hier ja schließlich kein Gefängnis. Zugegeben war dieses durchaus nicht angemessen und unsachlich. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle entschuldigen. Zu der, von ihnen angesprochenen, Vergütung hoffe ich, daß ihnen bewusst ist, daß sie im Rahmen ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten Stillschweigen zu bewahren haben, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Trotzdem möchte ich gern auch in diesem Punkt zu den Vorwürfen Stellung nehmen. Die Tätigkeit der Sitzwache kann im Allgemeinen von weniger medizinisch qualifizierten Kräften, wie zum Beispiel, studentischen Aushilfen verrichtet werden. In seltenen Fällen müssen auch wir, bei diesen, teilweise kurzfristig anberaumten Diensten, auf qualifizierte, examinierte Fachkräfte zurückgreifen. Hier liegt die Vergütung zu Teil erheblich über denen der studentischen Aushilfen. Dieses haben sie sehr gut beobachtet. Gleichwohl ist hier nicht die Tätigkeit als solches, sondern die Qualifikation des Mitarbeiters in der Vergütung zugrundegelegt, der wir im Rahmen unserer arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommen müssen. Ich wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft. Für Fragen stehe ich ihnen jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Marco Reardon
Freundlich und Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Familiäre Zusammensein
- Verantwortungsübertragung
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit evtl. mal neuere Bildschirme anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Des öfteren wird Mittagessen kostenlos gestellt, mit Anliegen aller Art kann man immer zu den Geschäftsführern kommen und man es wird sich gekümmert
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Das Unternehmen hat noch mit dem schlechten Ruf der Zeitarbeit zukämpfen, allerdings ist es längst aus diesem Klischee heraus gewachsen! Viele Mitarbeiter sind schon über Jahre hinweg bei uns und auch unsere Kunden schätzen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel!
Man kann jederzeit Wünsche vorbringen und meistens werden diese erfüllt, wenn andere Kollegen nicht bereits im Urlaub sind. Arbeitszeiten dürfen auch an die persönlichen Wünsche angepasst werden (Anfang um 7 statt um 8, dafür früher Feierabend u.v.m.).
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf eigene Interesse mitteilen und besprechen, um so seine Karriere voran zubringen. Es werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt, sonder das Gegenteil, man wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klar deklarierten Ziele in diesem Bereich, aber es wird innerhalb des Unternehmens auf die Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, freundlich, man kann sich auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht immer klar, aber Aufgaben werden delegiert. Freundlich, unterstützend und hilfsbereit, wenn es um Mitarbeiteranliegen geht.
Kommunikation
Diverse Plattformen werden genutzt, um die interne Kommunikation zu fördern.
Interessante Aufgaben
Ich habe in keinem anderen Job zuvor so viel lernen können, da mir sehr viel Autonomie gewährt und auch Verantwortung übertragen wird. Weiterhin darf ich eigene Aufgabenwünsche einbringen und bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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kriegen nichts auf die Reihe, eine falsche Lohnabrechnung jagt die Nächste!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
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lächerlich
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Kommunikation
so gut wie niemals möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen viel, halten nichts davon ein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
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selten was Gutes gehört
Vorgesetztenverhalten
total daneben
Kommunikation
Nach Vertragsabschluss schlechte Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soviel Platz gibt es hier garnicht.
Arbeitsatmosphäre
dauerhaft schlecht
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nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer zu spät
Vorgesetztenverhalten
hälst du im Kopf nicht aus
Arbeitsbedingungen
Treiben ohne Ende....
Kommunikation
was ist das?
Gleichberechtigung
ist hier kein Thema!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die ganze Zeit im gleichen Kundenbetrieb war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie ihr Personal so mega schlecht behandeln und trotz guter Leistung nicht angemessen bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Mitarbeitern und ihren Tätigkeiten
Nicht gleich Vorwürfe machen oder Telefonterror bei Krankheit
Bessere Vergütung, besonders bei guter Leistung
Stellenausschreibungen korrekt machen bzw. ggf. korrigieren, wenn sich spontan etwas ändert
Fairplay: Darauf achten, dass niemand bei Schichten ständig schlechte Schichten abbekommt
Öfters auch das Klima vor Ort des Kundenbetriebs prüfen
Schulungen für Kommunikation und Konfliktbewältigung besuchen
Freundlichere Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Da Konflikte mit Kündigungen gelöst werden, ebenso wie Fehlzeiten (egal, ob du zuvor praktisch nie gefehlt hast) und sogar versucht wird, um jeden Urlaubstag und Cent zu betrügen, kann man von meiner guten Atmosphäre sprechen.
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Meine Kollegen hatten genauso schlecht von alphaservice gesprochen wie ich. Keiner ist traurig, nicht mehr da zu sein.
Work-Life-Balance
Man muss funktionieren, alles andere ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nur vom Kundenbetrieb gemacht. ZAF wusste nicht mal, was wir genau machen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal krank wird, muss man sich einem Verhör stellen. Einem wird durch die Blume vorgeworfen, dass man keinen Bock auf Arbeit hätte.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Mindestlohn, der mit den Zuschüssen kaum zunimmt...
Kommunikation
Außer Verhöre und unterschwellige Behauptungen gab es keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lachhaft. Da bringen die Zuschläge für Sonntag + Feiertage kaum etwas. Beim Mindestlohn bleibt es ein Hungerslohn...
Interessante Aufgaben
War nicht, wie in der Stellenausschreibung beschrieben. Es war viel mehr gefordert, sowohl von dem Tätigkeitsfeld als auch den Arbeitstagen.
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Lieber eine Festanstellung in einer festen Einrichtung, als weiterhin in dieser ZAF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alphaservice Personaldienstleistungen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit, Menschlichkeit fehlt, Vertröstungen sind an der Tagesordnung
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Das Unternehmen geniesst einen eher weniger guten Ruf, aufgrund der Art und Weise, wie mit Kritik der Angestellten umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wurde genervt reagiert und vertröstet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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