Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alphastrom Spirk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Inhaber selbst hat sich die meiste Zeit sehr fair verhalten und vor allem nachvollziehbar.
Seine Partnerin (Vertriebsleiterin) wurde jedoch zunehmend barsch und teilweise unverschämt. Wirklich schade!
Unter den Kollegen gab es eigentlich nie Probleme, jedoch merkte man das der Handwerksgeselle, sich manchmal, vordergründig im Sinne der Firma, zu sehr in die Geschäftsfelder Vertrieb eingemischt hat und keine interne Absprache was Kunden betraf einhielt und so kam es leider das manche Kunden nicht einheitlich angesprochen wurden.
Es wurde niemand zu Überstunden gezwungen.
Der Inhaber war größtenteils sehr freundlich, aber seine Partnerin und Vertriebsleiterin war leider nicht immer freundlich
Am Anfang wirklich sehr freundschaftlich, leider ab Mitte der Probezeit zunehmend schwierig.