3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Klassisches mittelständiges Unternehmen mit hohem Potenzial
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sehr Innovative sowie kreative Kollegen, stetige Suche nach Neuheiten und Innovationen, breites Aufgabengebiet, Breite Entfaltungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit der Einbringung auch in die Strukturen des Unternehmens, Hoher Urlaubsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise aufgrund der Marktsituation und der möglichen Weitergabe von Informationen an Dritte nur sehr beschränkte Informationsflüsse
Dieser unorganisierte Haufen nennt sich "Marke des Jahrhunderts"
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Unordnung, gekaufte oder von Günstlingen verliehene 'Preise' "Marke des Jahrhunderts", miese Bezahlung der Angestellten, keine Kantine aber Kaffee lau. Jeden Monat Inventur, wg. notorischem Chaos und Unordnung. Keine Beachtung selbst elementarster Sicherheitsgrundsätze, Not-Schalter verdeckt, Notausgang nur nach "Schlüsselrecherche" benutzbar, Arbeitsschuhe: -Glückssache. uswusf. Privathandys sind nicht zur Prüfung von TV-Geräten im Jobumfeld gedacht...
Verbesserungsvorschläge
Elektronikspezialisten nicht als für für "von einfachem Geiste" verkaufen und mehr als 2000 brutto diesen zahlen, denn Elektronik ist ein hochspezielles komplexes und höher zu bewertendes Spezialgebiet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Keine Kurzarbeit während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert. Immer wieder kommen Zwischenaufgaben. Man kann nichts fertig machen. Leite*r leiten nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an das Geld denken, sondern an zufriedene Mitarbeiter und Kunden! Man muss investieren, wenn man etwas erledigen möchte! Mehr Organisation bringen!
Arbeitsatmosphäre
Stress, stress, stress.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist zu viel! Überhaupt kein Work-Life-Balance! Mann muss ständig Überstunden machen, aber kann keine Freie Tage nehmen "weil es zu viel zu Tun gibt"!
Kollegenzusammenhalt
Die Spione sind zu offensichtlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Ordnung! Alles ist hektisch und unorganisiert!
Kommunikation
Immer die gleiche Problemen werden erwähnt. Keine Lösung!
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich ausgezahlt ist.
Interessante Aufgaben
Es wäre schön, wenn man NUR seine Aufgaben machen könnte. Mann muss alles können, weil man alles macht!