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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, sehr Innovative sowie kreative Kollegen, stetige Suche nach Neuheiten und Innovationen, breites Aufgabengebiet, Breite Entfaltungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit der Einbringung auch in die Strukturen des Unternehmens, Hoher Urlaubsanspruch
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Keine Kurzarbeit während Corona.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise aufgrund der Marktsituation und der möglichen Weitergabe von Informationen an Dritte nur sehr beschränkte Informationsflüsse
Chaos, Unordnung, gekaufte oder von Günstlingen verliehene 'Preise' "Marke des Jahrhunderts", miese Bezahlung der Angestellten, keine Kantine aber Kaffee lau. Jeden Monat Inventur, wg. notorischem Chaos und Unordnung. Keine Beachtung selbst elementarster Sicherheitsgrundsätze, Not-Schalter verdeckt, Notausgang nur nach "Schlüsselrecherche" benutzbar, Arbeitsschuhe: -Glückssache. uswusf. Privathandys sind nicht zur Prüfung von TV-Geräten im Jobumfeld gedacht...
Unorganisiert. Immer wieder kommen Zwischenaufgaben. Man kann nichts fertig machen. Leite*r leiten nicht.
Verbesserungsvorschläge
Elektronikspezialisten nicht als für für "von einfachem Geiste" verkaufen und mehr als 2000 brutto diesen zahlen, denn Elektronik ist ein hochspezielles komplexes und höher zu bewertendes Spezialgebiet.
Nicht an das Geld denken, sondern an zufriedene Mitarbeiter und Kunden! Man muss investieren, wenn man etwas erledigen möchte! Mehr Organisation bringen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alphatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet alphatronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alphatronics als eher traditionell.
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