Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
DiensthandyGutes Arbeitsklima, sehr Innovative sowie kreative Kollegen, stetige Suche nach Neuheiten und Innovationen, breites Aufgabengebiet, Breite Entfaltungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit der Einbringung auch in die Strukturen des Unternehmens, Hoher Urlaubsanspruch
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Keine Kurzarbeit während Corona.
Teilweise aufgrund der Marktsituation und der möglichen Weitergabe von Informationen an Dritte nur sehr beschränkte Informationsflüsse
Chaos, Unordnung, gekaufte oder von Günstlingen verliehene 'Preise' "Marke des Jahrhunderts", miese Bezahlung der Angestellten, keine Kantine aber Kaffee lau. Jeden Monat Inventur, wg. notorischem Chaos und Unordnung. Keine Beachtung selbst elementarster Sicherheitsgrundsätze, Not-Schalter verdeckt, Notausgang nur nach "Schlüsselrecherche" benutzbar, Arbeitsschuhe: -Glückssache. uswusf. Privathandys sind nicht zur Prüfung von TV-Geräten im Jobumfeld gedacht...
Unorganisiert. Immer wieder kommen Zwischenaufgaben. Man kann nichts fertig machen. Leite*r leiten nicht.
Elektronikspezialisten nicht als für für "von einfachem Geiste" verkaufen und mehr als 2000 brutto diesen zahlen, denn Elektronik ist ein hochspezielles komplexes und höher zu bewertendes Spezialgebiet.
Nicht an das Geld denken, sondern an zufriedene Mitarbeiter und Kunden! Man muss investieren, wenn man etwas erledigen möchte! Mehr Organisation bringen!
