2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Dieser unorganisierte Haufen nennt sich "Marke des Jahrhunderts"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Unordnung, gekaufte oder von Günstlingen verliehene 'Preise' "Marke des Jahrhunderts", miese Bezahlung der Angestellten, keine Kantine aber Kaffee lau. Jeden Monat Inventur, wg. notorischem Chaos und Unordnung. Keine Beachtung selbst elementarster Sicherheitsgrundsätze, Not-Schalter verdeckt, Notausgang nur nach "Schlüsselrecherche" benutzbar, Arbeitsschuhe: -Glückssache. uswusf. Privathandys sind nicht zur Prüfung von TV-Geräten im Jobumfeld gedacht...
Verbesserungsvorschläge
Elektronikspezialisten nicht als für für "von einfachem Geiste" verkaufen und mehr als 2000 brutto diesen zahlen, denn Elektronik ist ein hochspezielles komplexes und höher zu bewertendes Spezialgebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Keine Kurzarbeit während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert. Immer wieder kommen Zwischenaufgaben. Man kann nichts fertig machen. Leite*r leiten nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an das Geld denken, sondern an zufriedene Mitarbeiter und Kunden! Man muss investieren, wenn man etwas erledigen möchte! Mehr Organisation bringen!
Arbeitsatmosphäre
Stress, stress, stress.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist zu viel! Überhaupt kein Work-Life-Balance! Mann muss ständig Überstunden machen, aber kann keine Freie Tage nehmen "weil es zu viel zu Tun gibt"!
Kollegenzusammenhalt
Die Spione sind zu offensichtlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Ordnung! Alles ist hektisch und unorganisiert!
Kommunikation
Immer die gleiche Problemen werden erwähnt. Keine Lösung!
Gehalt/Benefits
Zwei Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich ausgezahlt ist.
Interessante Aufgaben
Es wäre schön, wenn man NUR seine Aufgaben machen könnte. Mann muss alles können, weil man alles macht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen