Hmm, was soll man dazu sagen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- (noch) eine Starke Marke
- Man hat viele Freiheiten, viel Verantwortung und viel Gestaltungsmöglichkeiten; wem das liegt und wer dann noch in die entsprechende Abteilung kommt, kann sich voll entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man will immer mit den Besten "mithalten", man geht selten mit Innovation voraus und versaut es sich dann auch noch in Europa mit der naiven japanischen Mentalität; die Japaner ansich sind immer noch nicht in Europa und im 21 Jh angekommen
- Zu viel Know-How geht verloren durch sehr viel Zeitarbeit und Freelancing im Unternehmen;
Verbesserungsvorschläge
- mehr Innovation, macht was, was andere nicht machen
- mehr Ausbildung und gleichzeitig Investition in die eigenen Mitarbeiter
- endlich ankommen in Europa und nicht versuchen die landestypischen Gepflogenheiten auf die Europäer zu übertragen...Walmart ist damit bereits gescheitert!
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nie richtig, woran man ist, interne Informationen, auch zum Unternehmen selbst werden im Monatlichen Meeting in (japanischen) Excel Tabellen kurz an die Wand geworfen; leider ist die Atmosphäre sehr japanisch geprägt, "nicht geschimpft ist gelobt genug"
Kommunikation
Wie bereits angesprochen, weiß man nie, was passiert, wo die Firma hin will, was gerade bewegt etc.; es wird ein Fünfjahresplan ausgegeben, den die Japaner im Mutterhaus selbst nicht richtig einhalten
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt; innerhalb des Teams war alles in Ordnung
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch bis zu zwei Flexitage im Monat sind drinnen; ansonsten werden Überstunden gerne ausbezahlt; Anwesenheit zählt mehr als Produktivität (wie in Japan eben auch)
Vorgesetztenverhalten
...praktisch nicht vorhanden; vor allem auf der fachlichen Ebene; den einen Stern mehr gibt's nur weil ich immer einigermaßen damit zurecht kam; es gibt jedoch auch gute Führungskräfte im Unternehmen vor allem in Stuttgart!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung deutlich zu hoch; zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter; in der Zeit nicht zu schaffen
Gleichberechtigung
kein Kommentar, wer die japanische Kultur kennt, weiß was hier jetzt stehen müsste; Der Wiedereinstieg im Job gelingt, je nach Stärke und Durchsetzungskraft der Vorgesetzten, mehr oder weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt; viele Mitarbeiter sind sehr lange im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Laptops werden gekauft und müssen 6 Jahre "mitgeschleift" werden; Großraumbüros mit Trennwänden; manchmal zu laut, aber akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein anständiges Gehalt, auch wenn an allen Ecken und Enden gemeckert und gemosert wird ("beim OEM zahlen die aber mehr"); 12 Gehälter plus Bonus sind mehr als gut;
Image
Alpine hat immer noch einen "Namen" der jedoch mehr und mehr verschwindet, da nichts ins Employer Branding und rein gar nichts für die Mitarbeiterzufriedenheit getan wird;
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich und Abteilung sind Aufstiegschancen gegeben; es kommt auf einen selbst an dies zu forcieren