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Alpma, 
Alpenland 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Projektingnieur im Bereich Prozesstechnik

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird in die Mitarbeiter gesetzt jedoch bei guter Arbeit kein Lob

Kommunikation

Kommunikation zu den Abteilungsleitern ist jederzeit möglich jedoch beherschen die Abeitlungsleiter moderne Kommunikationstechniken/Führungstrchniken nicht

Kollegenzusammenhalt

Am Standort Rott am Inn gut, Kollegen in Dresden helfen nur nach mehrmaligen Betteln

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten im Büro sind in Ordnung
- Arbeitszeiten während außer Haus Tätigkeiten sind mit vielen Überstunden verbunden
- Urlaub kann je nach Person abgebaut oder auch verwährt werden

Vorgesetztenverhalten

- Ziele werden klar formuliert
- Vorgesetzte mit alten Führungsstilen
- Vorgesetzte hören nicht auf Augenhöhe zu
- Entscheidungen kommen von oben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt als Projektingenieur nicht konkurrenzfähig

Image

- Firma nur beschränkt bekannt im (inter)nationalen Bereich.
- keine tiefe Verbundenheit zur Unternehmen durch Personal

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin EngelhardtRecruiting Assistant

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege!

wir danken für Ihre Bewertung.

Durch unser internationales Netzwerk fallen viele spannende Projekte und neue Herausforderungen an. Wir freuen uns daher, dass Sie diese hohe Abwechslung im Arbeitsalltag als so positiv wahrgenommen haben.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir bewusst auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen ein, um eine noch höhere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu schaffen. Dabei bieten wir unseren Mitarbeiter:innen individuelle Lösungen für eine optimale Work-Life-Balance. Bei Außeneinsätzen kann es durchaus auch einmal zu Plusstunden kommen. Diese werden aber in der Regel innerhalb kurzer Zeit wieder ausgeglichen.

Die Identifizierung zu ALPMA liegt uns besonders am Herzen. Ob Firmen- oder Weihnachtsfeier, Abteilungsgrillen oder andere Events und Projektveranstaltungen – wir fördern die Loyalität zu ALPMA.

Wir bedauern es, dass Sie unser vielfältiges Weiterbildungsangebot nicht wahrgenommen haben. Durch Trainings jeglicher Art (on-the-Job und off-the-Job Maßnahmen) und einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten können wir jede Karriere individuell fördern. Wir erhalten hier viel positives Feedback von Ihren Ex-Kollegen, weshalb wir es besonders bedauern, dass Sie als Mitarbeiter:in viele Punkte weniger positiv wahrgenommen haben.


Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ihr Personal-Team

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