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Alpolic 
GmbH, 
Mitsubishi 
Polyesterfolien 
Wiesbaden
Bewertungen

Wiesbaden

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Anlagenfahrer

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Abteilung mit Potenzial die auch Kollegen ohne Ausbildung eine Chance gibt und auch weiterbildet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben!
Der Betriebsrat steht der Geschäftsführung sehr nahe!

Verbesserungsvorschläge

Hier sollten keine Versprechungen bei der Einstellung gemacht werden die später nicht eingehalten werden können. Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, Arbeitszeit 12 Std. System Wochenweise ist körperlich bei dieser Arbeit nicht zumutbar auf Dauer (keine reine Überwachungstätigkeit). Hitze, Feinstaub und körperlich unergonomische Arbeitsweisen machen die Arbeit nicht leichter. Anregungen zur Verbesserungen werden nicht ernstgenommen geschweige denn umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen gut wird aber durch die schlechten Arbeitsbedingungen (z.B. permanente Unterbesetzung durch zu wenig Stammpersonal) geschmälert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzPersonalreferent

Lieber Ex-Kollege,

auch wenn Sie einige positive Aspekte genannt haben, finden wir es schade, dass es Ihnen bei uns nicht gänzlich gefallen hat. Ihre subjektiven Einschätzungen würden sicher nicht alle Kollegen bei uns teilen, dennoch möchten wir Ihre Kritik ernst nehmen.

Es ist richtig, dass im Produktionsbereich bei Alpolic derzeit im Rahmen einer 12-Stunden-Schicht gearbeitet wird und diese auch eine gewisse körperliche Belastung darstellt. Allerdings arbeiten wir stetig an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit im Rahmen unseres Mitarbeitergespräches aktiv den Dialog mit ihrer Führungskraft zu suchen. Anregungen und Ideen können vielleicht nicht immer in die Praxis umgesetzt werden, werden aber zu jedem Zeitpunkt ernst genommen.

Sollten Versprechen im Rahmen der Einstellung gemacht worden sein, die später nicht eingehalten wurden, dann entschuldigen wir uns hierfür und möchten diesem Einzelfall gerne nachgehen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Gelegenheit geben, diesen Punkt in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen
Mitsubishi Polyester Film GmbH, Personalabteilung