Ambition, Passion & Ownership - hier arbeitet man mit an einer Vision (pflanzliche Lebensmittel für alle)
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, familiär, es wird viel miteinander gekocht und gelacht
Kommunikation
Jour Fixes/ Meetings/ Reviews sind klar vorgegeben - jeder ist in der Pflicht, seine Kollegen und Mitarbeiter über den Status der laufenden Projekte mit ins Boot zu holen
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, "hart arbeiten - viel lachen", leidenschaftliche Identifikation mit den Marken
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage ist jederzeit ein Home Office Tag möglich. Keine Einschränkungen hinsichtlich Urlaub
Vorgesetztenverhalten
klare Vision und Zielsetzungen, steter Austausch über den status-quo, offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Hohes Mass an Selbstbestimmung, eigene Vorschläge sind willkommen
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird auf dieselbe Art und Weise geschätzt und behandelt - es gibt keinerlei Einschränkungen hinsichtlich Geschlecht, Alter etc.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wird zu Ende 2014 in neue Räumlichkeiten ziehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzliche Lebensmittel = Nachhaltige Ernährung/ Lebensweise. Hohe Affinität aller Mitarbeiter hinsichtlich einem nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen (Mülltrennung, Firmenwagen ist an CO2-Ausstoß gekoppelt, Energiesparmaßnahmen im Büro).
Das Gesamtunternehmen engagiert sich in unterschiedlichen Projekten (z.B. Kooperation WWF) - das Büro in Düsseldorf sammelt ein Mal pro Jahr für das Kinderhospiz Geld (indem die Mitarbeiter private Sachen auf einem Flohmarkt verkaufen) und es werden unterschiedliche soziale Projekte im Umkreis des Büros unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Image
Durch die Mitarbeit an einer Vision, fühlt man sich als Teil etwas sehr Großen und ist sehr stolz darauf, daran mitwirken zu können.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, jedoch sehr standartisiert statt individualisiert. Auf Nachfrage werden auch individuelle Trainings angeboten.
Möglichkeit, im Rahmen von Performance Reviews Karriere Perspektiven zu besprechen und festzuhalten.