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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Corona-Krise als Chance für das eigene UN betrachten und flexibel auf die Geschehnisse reagieren.
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Sehr viel, wie der Lohn. Und er ist super nett, beschwert sich nicht oft
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Mittlerweile nichts mehr
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- Standort
- Kollegen
- Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele veraltete Strukturen, die Flexibilität und neue Ideen verhindern
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Eigentlich garnix, ja er macht alles top, vielleicht mal etwas stressig oft aber sonst ja
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Mittlerweile alled
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf Hierarchien und Regeln, sondern mehr Selbstabstimmung der Mitarbeiter, um produktiver zu werden
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Sich auszuruhen und relaxen, das würde ihn sehr helfen
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Vorgesetzte mit Kompetenz..das wäre Mal was
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nichts, was direkt mit dem Unternehmen zu tun hat.. :)
(irgendeinen "doofen" Kollegen gibt es wohl überall..)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Alpro ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder muss alles
5
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hoher Frauenanteil, es herrscht absolute Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele und gute Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen hängen u.a. von individueller Flexibilität ab.
Einmal Popo ..immer Popo
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alpro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpro als eher traditionell.

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