3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Mmmhhhhh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alpro GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alled
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Kompetenz..das wäre Mal was
Arbeitsatmosphäre
Anfangs Topp...Nun Flop..
Image
Alpro halt
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied
Karriere/Weiterbildung
Einmal Popo ..immer Popo
Gehalt/Benefits
Wenn nicht so viel gefordert würde...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logo...
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre
Umgang mit älteren Kollegen
Oasst
Vorgesetztenverhalten
OMG
Arbeitsbedingungen
Mal so,Mal so
Kommunikation
Alles ist Top Secret
Gleichberechtigung
Jeder muss alles
Interessante Aufgaben
Wer auf verkaufen von 24/7 steht ist hier richtig
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Alpro - ein guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Hat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alpro GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort
- Kollegen
- Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
nichts, was direkt mit dem Unternehmen zu tun hat.. :)
(irgendeinen "doofen" Kollegen gibt es wohl überall..)
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürlich!
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt zwar viele junge Kollegen, aber auch einige Ü-50
Vorgesetztenverhalten
hier gibt es Luft nach oben..
Arbeitsbedingungen
alles neu, repräsentatives Gebäude
Kommunikation
Kommunikation ist alles!
Gehalt/Benefits
sehr gute Bezahlung
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, es herrscht absolute Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Ambition, Passion & Ownership - hier arbeitet man mit an einer Vision (pflanzliche Lebensmittel für alle)
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alpro GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, familiär, es wird viel miteinander gekocht und gelacht
Image
Durch die Mitarbeit an einer Vision, fühlt man sich als Teil etwas sehr Großen und ist sehr stolz darauf, daran mitwirken zu können.
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage ist jederzeit ein Home Office Tag möglich. Keine Einschränkungen hinsichtlich Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, jedoch sehr standartisiert statt individualisiert. Auf Nachfrage werden auch individuelle Trainings angeboten.
Möglichkeit, im Rahmen von Performance Reviews Karriere Perspektiven zu besprechen und festzuhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, es werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzliche Lebensmittel = Nachhaltige Ernährung/ Lebensweise. Hohe Affinität aller Mitarbeiter hinsichtlich einem nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen (Mülltrennung, Firmenwagen ist an CO2-Ausstoß gekoppelt, Energiesparmaßnahmen im Büro).
Das Gesamtunternehmen engagiert sich in unterschiedlichen Projekten (z.B. Kooperation WWF) - das Büro in Düsseldorf sammelt ein Mal pro Jahr für das Kinderhospiz Geld (indem die Mitarbeiter private Sachen auf einem Flohmarkt verkaufen) und es werden unterschiedliche soziale Projekte im Umkreis des Büros unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, "hart arbeiten - viel lachen", leidenschaftliche Identifikation mit den Marken
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird auf dieselbe Art und Weise geschätzt und behandelt - es gibt keinerlei Einschränkungen hinsichtlich Geschlecht, Alter etc.
Vorgesetztenverhalten
klare Vision und Zielsetzungen, steter Austausch über den status-quo, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Firma wird zu Ende 2014 in neue Räumlichkeiten ziehen
Kommunikation
Jour Fixes/ Meetings/ Reviews sind klar vorgegeben - jeder ist in der Pflicht, seine Kollegen und Mitarbeiter über den Status der laufenden Projekte mit ins Boot zu holen
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Hohes Mass an Selbstbestimmung, eigene Vorschläge sind willkommen
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