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6 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

VOLLSTE ZUFRIEDENHEIT IN ALLEN BEREICHEN!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbilder, halt Chefs die selbst mehr als tatkräftig ihre Arbeit machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Terminabsprachen müssten verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Geziehlter und schneller auf Fehlverhalten der Mitarbeiter reagieren und längst überfällige Abmahnungen an Arbeitnehmer schreiben!! Die vorgegebene Arbeitsverteilung und Anweisungen öfter kontrollieren.

Karriere/Weiterbildung

Ich war zwar nur einige Monate in der Firma beschäftigt, bevor ich aus privaten Gründen wegen Umzug die Firma verlassen habe. Ich frage mich, welch Schwachsinn hier Leute schreiben, denn so ist es in der Firma nicht!!! Und auch....... warum sie denn dann überhaupt bei ALS arbeiten/gearbeitet haben!!!.... Da kann man nur mit dem Kopf schütteln und für mich ein armseeliges Verhalten solch Schwachsinn von sich zu geben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

In so einer Firma würde Ich keinem empfehlen zuarbeiten

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Die nicht da sind und keiner rumschreit, dann läuft die Arbeit wie geschmiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit, und das rumschreien auf die Mittarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Austausch der CH Leitung

Arbeitsatmosphäre

Wie beim CH de Laune ist, so ist auch die Arbeitsatmosphäre im Kollektive,
Es wird auf die Arbeiter oft geschrien, und nur die CHs haben immer recht, dabei werden offensichtliche Fehler von den gemacht.

Image

Ja die Kollegen sprechen mit einander aber nur über die Probleme in der Firma und der Umgang von Seite der CH Leitung

Work-Life-Balance

Keine Einsicht für privat Termine. beantragte Urlaubscheine werden vergessen und nur nach Öfteren nachhacken erst genehmigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht besonders

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven im Unternehmen, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bis Dato nicht bekannt, Mitarbeitern wird keine Weiterbildung geboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, man kommt mit den meisten klar

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied, zwischen Alt oder Jung, alle gleich mies behandelt

Vorgesetztenverhalten

wenn Mitarbeiter den CH zu nahetreten, so bekommen sie entweder eine Abmahnung, oder Sie werden gekündigt

Arbeitsbedingungen

Nicht ausreichende Beleuchtung, Sanitäre Einrichtung nur eine Toilette 2m² für 11Mitarbeiter, keine umkleide Möglichkeit,

Kommunikation

Für Mittarbeiter nie Zeit. Und Informationen keine

Gehalt/Benefits

die Löhne und Gehälter sind dem niedrigsten Stand angepasst. Keine Überstunden Zuschüsse, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Sozialleistungen werden keine geboten? die Gehälter werden meist pünktlich ausbezahlt?

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist meist gerecht.

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Absolute Katastrophe!!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider finde ich mittlerweile garnichts mehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es darf nicht eigenständig gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge werden sofort abgeblockt.
Der GF und die GF verstehen sich absolut nicht und das wird auch auf das ganze Team übertragen.
Überstunden werden als normal verstanden und sind auch erwünscht von der Geschäftsleitung.
Zeitausgleich oder Urlaub wird ganz und garnicht gerne gesehen.
Alles in Allem eine große Katastrophe das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftführung austauschen!

Work-Life-Balance

Absolut garnicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kein Möglichkeit sich weiterzubilden

Vorgesetztenverhalten

Schreierei und Beschimpfung sind an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitschuhe oder ähnliches wird gestellt.

Kommunikation

Die Geschäftführung war mal verheiratet und haben sich nicht im guten getrennt, was man auch im Betrieb merkt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Keine


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Da wo der Mensch überhaupt nichts Wert ist!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktportfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Menschen. Dadurch Höhe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen, das könnte es funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Absolut unterirdisch

Image

Kunden werden verärgert, sind sauer, keine Termintreue. Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man die Überstunden als Freizeit nimmt, hat man sehr viel davon!

Karriere/Weiterbildung

????? Null

Gehalt/Benefits

Geht so, wie gesagt, viele Überstunden und dann der Streit ums Geld oder dem Ausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Nötigste, was muss das muss. Schluss.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Belegschaft geht es, sitzen ja alle im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Kurz: katastrophal
Psychopathischer Vorgesetzter, lieber nicht über den Weg laufen, endet in der Kündigung von dir selber oder von Ihm.

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Kompliziert, wenn die Geschäftsleitung verheiratet war und zusammen arbeitet und nicht redet.

Interessante Aufgaben

Tolle Ideen und Aufgaben.

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Man hat es selbst in der Hand...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Industrie Standard

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss stockt. Mann muss sich vieles selber erarbeiten, was viel Wissen und Erfahrung erfordert. Dabei wird jedoch viel Zeit verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

Mal stressig mal locker...

Image

Viele Kunden wissen warum sie die Maschinen kaufen. Viele auch warum nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich Mühe gibt hat durchaus Changen

Gehalt/Benefits

Industriestandard

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder lernt von Jedem

Vorgesetztenverhalten

Launisch aber fair.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsbedürftig. Oft wird man mit Problemen alleine gelassen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut. Von oben nach unten verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Mann muss durch Leistung überzeugen

Interessante Aufgaben

Umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet von der Entwicklung bis zur Auflieferung und After Sale Service


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eine Priese moderner Sklaverei

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich dort nichtmehr arbeite und gelernt habe wie man eine Firma nicht führt und wie man unter schlechten Bedingungen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Miserabl Inkompetent.
-noch schlechtere Behandlung von Zeit/Leiharbeitern.
-unterste Grenze der Behandlung von Arbeitnehmern.
-schlechte Lohn und Urlaubsverhältnisse.
-nichtmehr Zeitgemäße Entwicklung der Maschinen.
-seelischer Stress verursacht durch die Geschäftsleitung.
-Weiterbildungs oder Karrierechancen gleich 0%, da man nach max. der Probezeit sowieso von der Geschäftsführung gekündigt wird. Da man ja sonst irgendwelche Ansprüche geltend machen könnte.
- miserables Arbeitsklima .

Verbesserungsvorschläge

wo soll man da Anfangen?! Alles um 180% drehen und es wäre perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Man fuhr mit Bauchschmerzen zur Arbeit .

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten okay, wenn man keinen Serviceeinsatz hat. Malochen wie bekloppt und unterste Spesengrenze.

Karriere/Weiterbildung

in der Firma nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

unterste Grenze

Vorgesetztenverhalten

Ein miserable Behandlung der Arbeitnehmer von der Geschäftsführung, die nur noch mit der Behandlung von Zeit/Leiharbeitern getoppt wurde.
Man kann es als moderne Sklaverei bezeichnen, der Arbeitnehmer ist nichts, nur ein Kostenfaktor.

Arbeitsbedingungen

Arbeit hat Spaß gemacht und war bedeutend besser(man kam besser voran) als die Führungsebene nicht im Hause war.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Arbeitnehmern ist gut, zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern schlecht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern gleicht moderner Sklaverei.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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