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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle wissen über jedes auch so kleine Problem Bescheid, da die Geschäftsführung sehr viel redet. Egal ob privat oder geschäftlich.
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Ehrlichkeit, vertrauensvoll und ein Vorbild bzgl. Wissen und Können!
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Wenn Die nicht da sind und keiner rumschreit, dann läuft die Arbeit wie geschmiert
Vorbilder, halt Chefs die selbst mehr als tatkräftig ihre Arbeit machen.
Gut am Arbeitgeber? Wenn die nicht da sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der soziale Umgang. Man darf die Angestellten nicht als Sache betrachten. Es gibt nicht nur Pflichten des Arbeitnehmers, sondern es gelten auch welche für den Arbeitgeber.
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Die Respektlosigkeit, und das rumschreien auf die Mittarbeiter
Terminabsprachen müssten verbessert werden.
Was er schlecht macht keine ahnung
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Respecktlos.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten vertrauen und nicht wegen jeder Kleinigkeit ein Fass aufmachen. Gehälter pünktlich zahlen und Urlaub genehmigen.
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Zu gutmütig, was das Verhalten mancher Mitarbeiter angeht.....
Konsequenzen für manche Mitarbeiter müssten schneller erfolgen....
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Geziehlter und schneller auf Fehlverhalten der Mitarbeiter reagieren und längst überfällige Abmahnungen an Arbeitnehmer schreiben!! Die vorgegebene Arbeitsverteilung und Anweisungen öfter kontrollieren.
Austausch der CH Leitung
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen halten zusammen und sind gleich.
4
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Kollegen sind super, man kommt mit den meisten klar
4
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Komme mit allen Kollegen gut aus, die Geschäftsführung und Konstruktion sind davon ausgeschlossen.
4
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Nette und hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man ständige Kontrollen, tägliches Beleidigen und permanente Unterstellungen von der Geschäftsführung mag, dann ist man hier genau richtig.
1
Bewertung lesen
Wie beim CH de Laune ist, so ist auch die Arbeitsatmosphäre im Kollektive,
Es wird auf die Arbeiter oft geschrien, und nur die CHs haben immer recht, dabei werden offensichtliche Fehler von den gemacht.
1
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Absolut unterirdisch
1
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Seelische Folter
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich war zwar nur einige Monate in der Firma beschäftigt, bevor ich aus privaten Gründen wegen Umzug die Firma verlassen habe. Ich frage mich, welch Schwachsinn hier Leute schreiben, denn so ist es in der Firma nicht!!! Und auch....... warum sie denn dann überhaupt bei ALS arbeiten/gearbeitet haben!!!.... Da kann man nur mit dem Kopf schütteln und für mich ein armseeliges Verhalten solch Schwachsinn von sich zu geben!
4
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Keine Perspektiven im Unternehmen, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bis Dato nicht bekannt, Mitarbeitern wird keine Weiterbildung geboten.
1
Bewertung lesen
Kein Möglichkeit sich weiterzubilden
1
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Wer sich Mühe gibt hat durchaus Changen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALS Engineering Automation, Laser- und Siebdruckanlagen als eher traditionell.

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