Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Parkmöglichkeiten
-Gleitzeit
-Viele nette Menschen
-Das "per du" in allen Ebenen
-Elektrische Stundenerfassung
-Pausen wurden grundsätzlich abgezogen, egal ob man sie gemacht hat oder nicht
-Workload je Arbeitsplatz war sehr hoch, die IT chronisch unterbesetzt
-Fluktuation recht hoch
-Arbeiten auf Augenhöhe in allen Bereichen wäre wünschenswert
-Bessere Einarbeitung in alle relevanten Systeme
Innerhalb der Abteilung fast grundsätzlich angespannt, jeder hat natürlich zu tun, aber es wurde öfter mal lauter, gerade wenn etwas nicht so klappte wie es sollte. Es gab Druck an jeden von jedem, kaum einer gönnte einem anderen auch nur irgendwas. Pöbeleien und auch Beleidigungen waren nicht selten, manchmal sind auch Dinge geflogen, zum Teil Richtung Menschen.
Regelarbeitszeit war von 8-16 Uhr, aber mit Gleitzeit!
Ausbildungsvergütung war okay, war im Klassenschnitt im unteren Mittelfeld
Die Ausbilder sind zwar nett, allerdings sehr oft beschäftigt und man zögert daher oft etwas zu fragen, was auch zur Folge hat, dass die Mitarbeiter einem mehr beibringen oder bei Rat zur Seite stehen müssen.
Die Arbeit an und für sich war spaßig
Aufgaben waren vielfältig, wenn auch für einen Azubi im ersten Lehrjahr etwas überfordernd, da man früh mit Sachen arbeiten sollte, die man so noch nicht kennen konnte und einem diese entweder nicht oder nur auf Nachfrage (teils recht widerwillig) erklärt wurden.
Variation ist gegeben, es gab immer etwas Neues oder anderes zu tun
Respekt ist so eine Sache, in der IT sind die Mitarbeiter, welche schon länger oder lange dort arbeiten grundsätzlich mit erhobener Nase herumgelaufen und haben sich nichts sagen lassen. Mitarbeiter haben hinter dem Rücken schlecht über andere/ehemalige Mitarbeiter gesprochen.
Betriebsfeste, untereinander per "Du", größtenteils nette Kollegen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiterrabatt
wenig Gleichbehandlung (menschlich und gehaltlich) der Mitarbeiter, hohe Mitarbeiterfluktioation, keine Aufstiegschancen,
Konsequenzer bei Fehlverhalten von Mitarbeitern sein, Gleichbehandlung, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter fordern
- tolles, junges Team, super Kollegen
- vielfältige & kreative Aufgaben
- persönliche Meinung zählt und wird respektiert
- Hunde im Büro
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Hier habe ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Der Hund darf mit zur Arbeit gebracht werden. Mindestens einmal im Jahr findet ein Betriebsfest statt und hier herrscht ein familiäres Klima.
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* Mitarbeiter (angenehmes Betriebsklima, junge Leute)
* Auftreten der Firma
* mit allen per "Du"/ lockerer Umgang
* ich hätte gerne flexiblere Arbeitszeiten
* die interne Kommunikation
* mehr Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten
Gute Mitarbeiter in nettem Umfeld
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr nette Kunden
gute Arbeitszeiten
Kommunikation untereinander teilweise nicht i.O.
Die Einstellung von einigen Mitarbeitern (die anscheinend keine Lust haben zu arbeiten)
Es war echt mal ne tolle Firma ...
Diese Vetternwirtschaft, es werden Jobs geschaffen wenn du einen guten Kontakt hast. Bist Du die Frau eines Geschäftsführers einer befreundeten Firma schneidert man Dir einen Job pass genau auf deine persönlichen Bedürfnisse mit Super Gehalt u.v.m davon dürfen die ganz normalen Leute nur träumen..... sagst du was darfst du gehen ... friss oder stirb...
Nach außen hin HUII innen naja innen kracht es mächtig im Gebälk. Ich kann mich den vorherigen Kommentaren nur anschliessen. Wenn du Verbindungen hast dann hast Du alle Möglichkeiten, ansonsten bist Du nur ne Nummer. Der Betrieb müsste längst einen Betriebsrat haben dort liegt einiges in Schieflage ...
Ich empfinde es als äußerst makaber und bedenklich, wenn sich jemand aus der Führungsriege gerade hier, wo man es nicht erwartet, als passionierter Jäger mit einem Jagdgewehr auf dem Rücken öffentlich in einem sozialen Netzwerk zur Schau stellt. Muß das denn wirklich sein ?!
Es macht Spaß mit den Kunden zu telefonieren und Hilfestellung bieten zu können.
Entscheidend ist wie gut man mit den Entscheidungsträgern kann hat man/frau Verbindungen dann werden sogar Jobs geschaffen und neue Jobs kreiert.
Ansonsten bist Du ganz normaler Muckel, der ständig parat und präsent zu sein hat. Es wird nur 400€ gezahlt, kein Betriebsrat, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Hoher Personalwechsel. Wenn man Beziehungen zu den Entscheidungsträgern hat dann ist fast alles möglich und man bekommt die Extrajobs ansonsten bist Du nur die billige Arbeitskraft. Ich bin froh wenn ich dort bald weg bin ....
Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter, Gründung eines Betriebsrates, gerechter Lohn und nicht nur Sonderjobs für Familie und gute Bekannte...