Ein Unternehmen, das keinen Wert auf die eigenen Mitarbeiter legt
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wurde stark von oben durch das Management ausgeübt und führte dazu, dass regelmäßig MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit und in Meetings geweint haben. Durch meine Position habe ich mitbekommen, wie wenig Wert man auf die eigenen Mitarbeiter legt und es wurde kontinuierlich versucht, den Umsatz durch das Entlassen dieser zu optimieren.
Kommunikation
Es gab keine klare Kommunikation bezüglich Erwartungen oder Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde ständig hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Das Management im Hauptsitz dieser Firma war überhaupt nicht für solche Führungspositionen geeignet. Der Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wurde, war immens.
Gleichberechtigung
Durch die Branche gab es eine hohe Anzahl an Mitarbeiterinnen. Hohe Positionen wurden jedoch durchweg mit männlichen Angestellten besetzt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Lärmpegel recht hoch und auch nicht die neueste Ausstattung.