ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 388 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIn trockenen Tüchern mit Alsco!
Wer wir sind
Wir sind einer der weltweit führenden Spezialisten für textilen Mietservice, erfolgreich seit mehr als 135 Jahren. Wir 1400 Alsco-ianer haben Herz und Humor und geben täglich unser Bestes - für uns, das Unternehmen und unsere Zukunft. Was wir dir bieten? Einen spannenden Job mit familiärem Flair und frischen Perspektiven. Bei Alsco ist deine berufliche Zukunft in trockenen Tüchern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Spezialisten für textile Vollversorgung und Textil-Leasing, egal ob es um Image-, Schutz-, Reinraum– oder Berufsbekleidung geht, sowie für die Bedürfnisse in Hotel und Gastronomie, inklusive Schmutzfangmatten- und Waschraumhygiene.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Familienunternehmen und das spürt man auch. Im Schnitt bleiben unsere Mitarbeitenden ganze 16 Jahre bei uns. Das zeigt: Hier stimmt das Miteinander, man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt. Fluktuation? Kaum ein Thema. Und das Beste: Wir sind nicht nur nachhaltig unterwegs, sondern auch in einem systemrelevanten Bereich tätig - also ein Job mit Zukunft und Sinn.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Wille und interesse zeigt, kann man sich weiterentwickeln.
Tolles Team, super Möglichkeit, Weiterentwicklung
Es gibt viele motivierte Kollegen und immer wieder gute Ideen, aber es fehlt ein Konzept, das alles unternehmerisch zusammenzubringt
Tarife Zahlungen
Leider gar nichts mehr. Ich bete jeden Tag aufs Neue, dass ich schnellstmöglich einen neuen Arbeitgeber finde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alte weiße Männer die ihre Position aussitzen und eine immer schlechter werdende Substanz - ob sich am Schluss noch ein Mitbewerber findet, der die "Reste" übernimmt, ist fraglich
Wenige strukturierte Prozesse, an den selbst auch noch vorbei geschafft wird.
Hohe Erwartungen bei gleichzeitigem Investitionsstillstand.
Keine Ahnung, gibt es einen perfekten? Ich denke Alsco ist ein guter Arbeitgeber.
Kein Homeoffice, Probleme werden nicht an der Wurzel behandelt und man wiederholt bereits gemachte Fehler immer wieder
Was ich am Arbeitgeber kritisch sehe, ist vor allem das fehlende Bewusstsein für die Schwächen in der Führungsebene der Niederlassungen. Trotz klarer Anzeichen mangelhafter Leitung werden Probleme nicht erkannt oder ignoriert – mit dem Risiko, dass das Unternehmen dadurch langfristig Schaden nimmt. Wer Führung nur verwaltet statt entwickelt, riskiert, dass das Potenzial engagierter Mitarbeitender verloren geht. Es fehlt an Weitsicht und der Bereitschaft, Verantwortung dort zu hinterfragen, wo sie am nötigsten wäre. Ein Schiff kann noch so gut gebaut sein ...
Verbesserungsvorschläge
Nach der kurzen Zeit sind meine Antworten nur ein Eindruck, aber keine feststehenden Aussagen. Die kann ich frühestens nach einem Jahr abgeben.
Im Großen und Ganzen fühle ich mich bei Alsco sehr wohl und bin mit meiner Arbeit auch sehr zufrieden. Aber kein Arbeitgeber ist perfekt. Verbesserungswürdig ist definitiv die Kommunikation im Betrieb. Ich habe bereits einige Vorfälle erlebt, bei der diese nicht wirklich funktionierte. Auch weil teilweise zu viele Stellen involviert waren. Der Fuhrpark, mit dem ich ja hauptsächlich ...
Der Arbeitstag ist sehr abwechslungsreich und vergeht wie im Flug. Es wird immer mal gelacht und es gibt viel Austausch untereinander. Die Flexiblen Arbeitszeiten sind echt klasse, man kann private Termine immer so legen wie nötig. Alles Tip top
Die schlechte Laune nicht an den Arbeitnehmern auslassen und bei Problemen mal mit den Mitarbeitern sprechen, die tagtäglich damit arbeiten. Die wissen nämlich meist, was die Lösung wäre aber die Arbeitnehmer werden übergangen.
Sehr oft Überstunden angesagt, zur Zeit sogar Normalzustand. Die Lkws sind sehr alt und bis jetzt ohne Klimaanlage und Tempomat. Wäsche fehlt häufig, daraus resultieren unzufriedene Kunden, was der Fahrer auffangen muss.
Mir ist aufgefallen, dass viele Mitarbeiter sehr aggressiv sind. Ich finde das nicht richtig. Wir sollten wie eine große Familie sein. Ansonsten bin ich zufrieden und arbeite gerne mit Ihnen zusammen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ALSCO Berufskleidungs-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Rücksichtsvoll
Viele Kollegen mit einer langjährigen Zugehörigkeit kennengelernt
Nichts negatives Aufgefallen
Kollegen müssen mitspielen
Gerade das müsste ich mit 6 Sternen bewerten. Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist fantastisch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSCO Berufskleidungs-Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Die Kommunikation am Standort ist stark von der Niederlassungsleitung geprägt und leider wenig professionell. Informationen werden unvollständig oder verspätet weitergegeben, Entscheidungen sind häufig nicht transparent oder nachvollziehbar. Klare Prioritäten oder eine konsistente Linie sind kaum erkennbar.
Statt verbindlicher Führung entsteht oftmals der Eindruck von Selbstdarstellung. Außenwirkung und persönliches Auftreten scheinen teilweise mehr Gewicht zu haben als inhaltliche Klarheit und nachhaltige Teamführung. Verantwortung wird nicht klar übernommen, Kritik selten konstruktiv aufgenommen.
Zudem fehlt es an respektvoller und direkter Kommunikation. Teilweise wird ...
Wichtige Infos erhält man, wenn überhaupt, nur knapp vorher. Kurzfristige Arbeitsanweisungen erfolgen zum größten Teil durch mangelnde Organisation und leider auch nicht persönlich durch ein Gespräch.
Es gibt immer wieder gute Ansätze, aber nichts wird erfolgreich zu Ende gebracht - s. Kommentare der anderen - das hat mittlerweile auch wirtschaftliche Folgen.....
Mit den Mitarbeitern wird nicht über die Probleme gesprochen um Lösungen zu finden.
Wie oben beschrieben, es werden gern Gespräche weitergetragen aber eine Kommunikation über die wichtigen Dinge (beispielsweise aktuelle Aktionen), die gibt es natürlich nicht.
Ansonsten läuft die Company-weite Kommunikation gut, es gibt regelmäßige Newsletter und Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Karriereförderung? Aber bitte nur im Rahmen! Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es theoretisch, aber das Unternehmen hat ein beeindruckendes Talent darin, sicherzustellen, dass Mitarbeitende bloß nicht zu viel lernen. Denn Wissen könnte ja Ansprüche wecken – und das würde am Ende nur die Gehaltsstruktur destabilisieren. Da geht man lieber auf Nummer sicher: gedeckeltes Wissen = gedeckelte Kosten. Effizienz auf konservativstem Niveau!
Ich habe noch nie ein Angebot zur Fortbildung erhalten.
Wenn man keine Verwandten/ Bekannten hat, wirds schwer.
vom Fahrer zum Deutschlandchef ist hier möglich
Gibt es leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALSCO Berufskleidungs-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALSCO Berufskleidungs-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSCO Berufskleidungs-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 384 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSCO Berufskleidungs-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.