5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Leider waren die Erwartung der Firma zu einem Bewerber zu hoch
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere kommunizieren was man sich von den neuen Arbeitnehmer erwartet
- Vielleicht auch denen die Chance geben, die nicht alles mitbringen
- Ein Probetag, sofern es möglich anbieten
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Antwort wäre gut!
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparent werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung/Einstellung unorthodox
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst lange nichts gehört, dann ging alles sehr schnell. Man war gut auf mich vorbereitet. Ein Interview auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
Fragen nach den genauen Tätigkeiten und Erfahrungen beim letzten Arbeitgeber. Eigene Vita umrissen. Interessen und Stärken dargestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiter reagiert nach dem Gespräch nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Euch beim ersten Kontakt auf Recruiter-Gelaber, Fang- und Suggestivfragen ein. Diese Hürde muß man wohl erst mal nehmen. Da ich nicht durch Reifen springe, war ich wohl raus. Aus dem Fachbereich war niemand Vor-Ort.
Lustig war aber, wie die schlechte Situation der Firma beschrieben wurde. Das kannte ich noch nicht.
Nach dem Gespräch keine Reaktion mehr. Auch auf Nachfrage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele neue Herausforderungen
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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