Bei den vielen freien Stellen auf dem Markt kann man auf diese Firma verzichten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Paradebeispiel an uneinsichtig sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ambitionen was zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ersetzen und sich einmal fragen warum so viele Mitarbeiter von selbst das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Arbeitnehmer sieht es als notwendiges Übel und geht ungern hin.
Image
Genauso schlecht wie der des Mutterkonzerns.
Work-Life-Balance
Ständig muss man abrufbar sein, natürlich ohne bezahlten Bereitschaftsdienst.
Karriere/Weiterbildung
0, es könnte Geld kosten. Nur wenn es unbedingt sein muss, weil es ein Kunde wünscht.
Gehalt/Benefits
Jeder Leiharbeiter verdient besser als die Festangestellten. Deren Netto ist das Brutto der eigenen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soz, was?
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzige Gute in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso schlecht dran.
Vorgesetztenverhalten
Die temporären Supervisoren versuchen was für die Mitarbeiter zu bewegen, die tatsächliche Führungsriege ist unbrauchbar. Klopft sich für das ständige Mißmanagenent aber gern auf die Schulter. Besonders schlimm sind die weiblichen Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Arbeitsmittel sind gebraucht, weil es billiger ist und das Geld im Konzern bleibt.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig gesagt. Alles nur Seifenblasen.
Gleichberechtigung
M/W/D ist egal, sitzen alle im selben sinkenden Kahn.
Interessante Aufgaben
Es ist alles nur simples Callcenter, so wird es auch bezahlt.