43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team - Interessante Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegen Zusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit dem Abeitlungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Pausenräume
schlechte Arbeitsplatzbedingungen
Verbesserungsvorschläge
bessere ausgestattete und freundliche Pausenräume
Arbeitsplätze modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erbringen von IT-Dienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
keine Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Klima unter Kollegen & NUR unter Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas Gutes über dieses Unternehmen zu berichten fällt zunehmend schwerer. Das Unternehmen (CORA-IT GmbH) wurde in den höchsten Tönen gelobt. Nach Kauf durch die ALSO hört man niemanden mehr etwas Gutes sagen zum Unternehmen. Was auf jeden Fall gut ist, sind die Büroräume & das Frühstücks-Catering :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich finde ich nicht gut, dass die Mitarbeiter-Werbung Dinge verspricht, von denen man nach Unterschrift des Arbeitsvertrages nichts mehr hört, insbesondere Weiterbildung und Zertifizierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls stark von der eigens gewählten Abteilung abhängig. In einigen Abteilungen herrschte stets eine angenehme Atmosphäre, wohingegen in anderen Abteilung vorsicht geboten war.
Image
Hier liegt das Unternehmen am Ende des Mittelfeldes. Unter Kollegen hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
*seufz* ... Nach Übernahme der alten CORA-IT durch die ALSO wurden als erstes die Gleitarbeitszeiten gestrichen ... Was Behördengänge und andere Termine sehr erschwert. Ein PLUS ist jedoch: Bei anfallenden Überstunden kommen diese auf ein Zeitkonto, welches flexibel abbaubar ist.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg? Weiterbildung? Damit wirbt die Firma seit Jahren (Jahrzehnten, wenn man die CORA mitrechnet). Erlebt habe ich das in fast 7 Jahren, ganze zweimal.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Vorgesetzten BOMBE (Firmen-PKW, Dienstreisen-Entschädigungen in Form von VMA, Zuschläge, Provision, etc.). Für Angestellte aber eine Katastrophe. Man guckt bei den Angestellten auf jeden Cent und sie müssen so günstig wie nur möglich sein. Die Azubis bekommen auch nur das gesetzliche Minimum & das natürlich ohne irgendwelchen Bonis, die wurden nämlich ebenfalls durch die ALSO abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint vorhanden. Das neue Geschäftsgebäude bzw. die dazugehörigen Grünanlagen, werden mit abgefangenen Regenwasser bewässert und allg. soll das Gebäude wohl umweltbewusst errichtet worden sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen innerhalb der Abteilung war super. Jeder hat versucht jedem irgendwie zu helfen, erst recht in turbulenten Zeiten. Abteilungsübergreifend hielt man sich mit dem Zusammenhalt arg zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer (Vorgesetze & Mitarbeiter) gibt es im Unternehmen. Der Umgang ist aber alles andere als prinkelnd, zumindest bei den Mitarbeitern. Geschätzt werden sie, ja. Aber gefördert? Nein. Kostet ja Geld.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen ihre Mitarbeiter nicht als Mehrwert im Unternehmen. Dem Mitarbeiter wird ständig klar gemacht, dass er jederzeit ersetzbar ist. Weiter werden Mitarbeiter bzw. dessen Arbeit, nicht respektvoll behandelt. Die Unternehmensleitung (nach Übernahme der CORA-IT) hielt es für richtig seinen Mitarbeitern mit vollkommener Respektlosigkeit gegenüberzutreten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen war nie auf den neusten Stand in Sachen Technik und Büroausstattung. Das lag jedoch mehr am eingeführten Standard bzgl der IT-Technik. Die Räume im neuen Geschäftsgebäude (Standort Berlin-Adlershof) sind allerdings sehr großzügig geschnitten und hell. Die Klimaanlage ist ein mächtiges PLUS an warmen Tagen :)
Kommunikation
In diesem Punkt musste das Unternehmen, nach Übernahme durch die ALSO, starke Rückschritte einstecken. Früher wurde Kommunikation (insbesondere unter den Fachabteilungen) groß geschrieben. Heute erfährt man nur noch Dinge durch Flurgespräche (typischer Buschfunk). Schade.
Gleichberechtigung
Gleichebrechtigung ist ein kleines Licht am Ende des Tunnels, was nicht mehr heller werden wird. Bevorzugt werden die Leute, die bereit sind, den jeweils vorgesetzten Leuten alles hinterherzutragen & zu Allem "Ja & Amen" sagen. Sobald man einmal etwas gegenargumentiert, braucht man auf Gleichberechtigung nicht mehr hoffen.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind auf ihre eigene Weise immer interessant gewesen. Man wurde täglich vor neue Herausforderungen gestellt, die im Team gemeistert wurden. Allerdings ist die Auslastung einzelner Mitarbeiter jedoch eher gering und man läuft zeitweise Gefahr an einem Boreout zu leiden.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Chancen zur Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generell OK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht einen Bogen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Freundlicher, sicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche & solider Arbeitgeber, bei dem ich gerne 9 Jahre lang tätig war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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