4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
geiles Gehalt mit Bonies, tolle preisgünstige Sportangebote, soziale Arbeit die bereichert :) danke für die Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche, Monatliche sowie jährliche Zusammenkommen um nach Feedback und Verbesserungsvorschlägen zu horchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Lösungen für mangelndes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abrufkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Thema
Kollegenzusammenhalt
Rücken wird gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam
Kommunikation
Nicht nur offene Ohren, feedback wird erfragt und gefordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna WolterBusiness Partner Personal
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen und alsterarbeit ein so großartiges Feedback gegeben haben!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei alsterarbeit als bereichernd und wertschätzend empfinden. Wir hören auch Ihre konstruktive Kritik und nehmen uns diese zu Herzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine so gute Zeit bei alsterarbeit.
Herzliche Grüße
Anna Wolter
Leider kein Bemühen um eine solidarische Lösung für die Mitarbeiter in der Krise zu erkennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gibt es hier nicht wirklich etwas zu sagen. Von Mutmach - Emails kann kein Betroffener seine Miete bezahlen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ausschließlich die gewerblichen Mitarbeiter werden rückwirkend zu Mitte März in Kurzarbeit gesendet, während die pädagogischen Mitarbeiter, sowie die Mitarbeiter in Leitungsfunktionen in voller Höhe ihre Bezüge weiterbeziehen. Dies treibt einen schon vorhandenen Keil noch weiter in die Belegschaft, da die gewerblichen Mitarbeiter weniger verdienen und an vielen Stellen die gleichen Aufgaben wie das pädagogische Personal verrichten - bei weniger Bezahlung. Ich würde mir sehr wünschen, dass bei der Geschäftsführung mehr Mut zur Umsetzung einer solidarschen Lösung für alle Mitarbeiter in der Krise vorhanden wäre. Es ist paradox, dass ein kirchliches Unternehmen in so einer Situation kein erkennbares Bemühen um Solidarität zeigt. Alle sollten gleichermaßen einen Beitrag leisten. Es fühlt sich bitter an.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Geschäftsführung sollte den Betriebsstättenleitungen klare Anweisungen geben, wie und nach welchen Kriterien welche Höhe von Kurzarbeit für den Einzelnen umgesetzt wird und in welchem Rahmen dies vereinbart wird
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienorientierter, flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alsterarbeit gGmbh durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alsterarbeit gGmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.