11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdurchschnittliche Vergütung bei anspruchsvoller Tätigkeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Vergütung auch für Studenten; anspruchsvolle und umfassende Tätigkeiten (kein Kaffee kochen, etc..); direkte Einbindung in das Team und eigenen Verantwortungsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Bezahlung, teilweise hohe Belastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung bei 35 Wochenstunden, gute Ausbildung mit großem Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an die Belegschaft teilweise mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Firmenveranstaltungen für gesamte Belegschaft, Standort Weihnachtsfeier statt Nur Abteilungsspezifisch, bessere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Teamabhängig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungsqualität sehr hoch
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Durchlauf der Abteilungen lernte man Mitarbeiter und Bereiche, sowie Schnittstellen im Unternehmen sehr gut kennen. Die Paten zeigen und erklärten gut die Aufgaben. Es gab immer qualifizierte Aufgaben (keine Kopierorgien/ Kaffee kochen/ .....)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung durch die Personalabteilung hätte besser sein können.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Betreuung durch die Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Überwacher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einen schlechten Führungsstil habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Kommunikation zwischen den versch. Abteilungen ist schwer überhlongsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zentralistisches und intransparentes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Mitarbeitern ok, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften schlecht
Image
fragwürdig, würde keinem Bekannten weiterempfehlen dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
je nachdem wie man es sich gestaltet, aber im Durchschnitt aller Mitarbeiter ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok durch Alstom University, Karriere wird oft nicht nach persönlicher Performance gemessen sondern nach persönlichen Kontakten zu entsprechenden Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich - oft auch abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten - Leistung nicht immer maßgebend, außertarifliche Benefits: Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Außendarstellung vorhanden, in der Realität eher nicht
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen in Ordnung, man sollte aber genau hinsehen wem man was sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut, auch älteren Mitarbeitern werden hier Chancen geboten
Vorgesetztenverhalten
Personalentscheidungen werden ohne die entsprechende Person getroffen, gerne auch während der Urlaubszeit
Arbeitsbedingungen
ist ok, entspricht etwa dem Stand der 90er Jahre, nicht auf modernstem Stand
Kommunikation
intransparent und teilweise werden aktuelle neuigkeiten bewusst verschleiert, um Sie von dritten zu erfahren
Gleichberechtigung
das ist ganz schlecht, hier zählt weder Leistung noch Qualifikation sondern nur das persönliche Verhältnis zu den entsprechenden Personen
Interessante Aufgaben
Branche ist sehr interessant und spannend, jedoch wird die Aufgabe durch Bürokratie und intransparente Entscheidungsfindung beschädigt und der Spass daran geht verloren
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterförderung ist nicht nur ein Wort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Hierachieebenen
- zu lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- flachere Hierachien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo ist das Konzept?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich weit häufiger für die Interessen der Mitarbeiter interessieren!
Work-Life-Balance
In Punkto Work-Life-Balance wird bei ALSTOM mit zweierlei Maß gemessen. Für AN im Innendienst mit teilweise 35 h/Woche bieten sich sehr ordentliche Möglichkeiten, allerdings von Außendienst Mitarbeitern wird jederzeit die 50 h Woche erwartet und dabei keinerlei Möglichkeit zum Abfeiern der Überstunden gewährt. Eine gerechte Gestaltung der Work-Life-Balance gibt es tatsächlich garnicht!
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird für alle Mitarbeiter regelmäßig ein Aus- und Weiterbildungsplan erstellt, letztlich ist es aber so, dass gerade für Außendienstler die Möglichkeiten zum Besuch der Schulungen und Seminare nicht ausreichend eingeräumt werden. Selbst versprochene Inhouseschulungen werden nicht realisiert!
Vorgesetztenverhalten
Jeder weiß, dass gerade Mitarbeiter die ausschließlich im Außendienst tätig sind den entsprechenden Rückhalt im Unternehmen durch ihre Vorgesetzten brauchen. Leider wird gerade dies bei ALSTOM in Stuttgart nicht gelebt, hier ist man in vielen Dingen in weiter Ferne vom Stammhaus auf verlorenem Posten!
Kommunikation
Tatsächlich gibt es in der Firma niemand, der sich wirklich für die Kommunikation mit den "niederen" Arbeitnehmern interessiert. Zwar werden viele Newsletter versandt, der Inhalt dieser ist allerdings i.d.R. völlig überflüssig...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt i.O. -> Tarif nach IGM Metall-Elektro Tarif
Alle zusätzlichen Regelungen für Außendiensteinsätze sind bedingt durch das Chaos in der HR Abteilung absolut indiskutabel und beschämend
Interessante Aufgaben
Wenngleich man weiß, dass die Arbeiten im Büro oder auf der Baustelle jene sind, die man gerne tun möchte, ist es leider so, dass dem häufig die mangelhafte Organisation im Unternehmen im Weg steht. Im speziellen Fall heißt dies, dass es nach nunmehr rund einjähriger Zugehörigkeit kaum einen Tag gab, der mit den eigentlichem Jobinhalt gefüllt war -> >8 Monate Ersatztätigkeit anstelle der sonst üblichen Leiharbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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schade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern
Vorgesetztenverhalten
viel Kritik, kein Lob
Arbeitsbedingungen
schöne Meetingräume
Kommunikation
zum Teil nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Kein Respekt
Interessante Aufgaben
Manager in der Sachbearbeitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Rundum angenehmer Arbeitgeber, Schwieriges Konzernmanagement in Frankreich und Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung von Fairem Handel zur Verbesserung des Images
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALSTOM Power Systems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALSTOM Power Systems durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALSTOM Power Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.