5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ALSTOM Transportation Germany GmbH Bewertungen
ALSTOM
Transportation
Germany
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AT Germany - aktuell kriselt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Motivation, keine positiven Ausblicke seitens Management
Image
bei den Kunden auffällig wegen Q-Mängeln und Lieferverzügen
Work-Life-Balance
fehlende MA, viel Work Load und Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkürzungen durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nur aus kommerzieller Sicht - wenn es passt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen im Werk sind in der Struktur auseinander gerissen
Vorgesetztenverhalten
kaum Feedback, viele Wechsel im Management, keine Stabilität
Arbeitsbedingungen
keine Pausenräume außerhalb der Produktion, keine Ausgleichsmaßnahmen oder Streikprävention
Kommunikation
Management hüllt sich über die Zukunft in Schweigen, Stellenabbau geplant
Interessante Aufgaben
zuviel offene Themen, keine Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Französische Knochenmühle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Management komplett auswechseln oder Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauseigene Problembewältigung -Verkomplizieren der Produktionsabläufe steht im Vordergrund !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung ,Sozialleistungen vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetzte die nur mit dem Mund arbeiten können und die meiste Zeit mit Email beantworten beschäftigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Alstomzentrale(Dach) sollte genauer hinschauen und sich nicht der Verschleierung jeweiligen Führungskräften hingeben lassen, die eher Quantität als Qualität bevorzugen.Vereinfachung der Arbeitsprozesse,Zeichnungen in 3D ,weniger Dokumentation,flache Hierarchieebene ,Mitarbeiterbeteiligung an Arbeitsprozesse,Vorgesetzte die Praktisch an den jeweiligen Arbeitsplätze die sie Verantworten dran gearbeitet haben,würde die Produktivität erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
"Quiet Quitting" ist die neue Arbeitsmoral am Standort Siegen, die durch den Vorgesetzten bzw. Management herbeigeführt, um nur die eigenen Interessen(Boni) der Übererfüllung von Unternehmensziele ,zu glänzen .Schliesslich ist es den meisten Werker bekannt das viele Termine nur dienen,der extra Zahlung.Arbeitsdruck und Zermürbungstaktik stehen hier leider oft im Vordergrund,dass mit einem hohen Krankheitsstand einhergeht.
Image
Das Image hat durch Bombardier beim Kunden nicht geglänzt. Alte eingefahrene Strukturen sind noch an der Tagesordnung oder haben sich noch zum schlechteren Entwickelt.Befristete Mitarbeiter bekommen halbes Jahr vorher gesagt das eine Übernahme schlecht aussieht...wo bleibt dann die Motivation gewissenhaft zu arbeiten?
Work-Life-Balance
Über die Jahre gesehen hat es sich etwas verbessert,ist natürlich von der jeweiligen Abteilung abhängig.In der Vergangenheit wurde man gerne zur sechs Tage Woche mit Überstunden mit vorgehaltener Hand gezwungen.Bei Familiären Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und Vetternwirtschaft hat man gute Chancen am Standort weiterzukommen nicht mit Kompetenz und Fachwissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch werden die Tarifverträge eingehalten,das Arbeitsentgelt kommt pünktlich zum Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist in den mittleren und oberen Etagen nie angekommen...ist wird viel nach Aussen geschauspielert mit Zertifikaten o.Ä. die Realität liegt nicht in der Theorie.
Umweltstandards werden zum grössten Teil eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Werker resultiert primär um die nicht vorhandene Kompetenz der Vorgesetzten in Frage zustellen.Das gleiche Leid steht im Vordergrund und nicht der gemeinsame Erfolg um das Unternehmen in den schwierigen Zeiten weiter zubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen würden bei einer guten Abfindung sofort das Unternehmen verlassen.Bei der digitalisierung der Dokumente am jeweiligen Arbeitsbereich wurde nicht wirklich Rücksicht auf Computerkenntnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vieler dieser Posten werden nicht mit qualifizierten Personen besetzt bzw. an Meister/Technikerschule teilgenommen aber ohne den erforderlichen Abschluss erreicht zu haben.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein. Bei angemeldete Besucher/Kunden/Auditoren wird Tage zuvor alles Weg/umgeräumt und viel Hektik verbreitet.Viele Arbeitsbereiche sind nicht auf dem aktuellsten Stand ähneln eher einer Epoche aus der Vergangenheit.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen um an Sicherheitsrelevanten Bauteile zu arbeiten sind dürftig.Viele Nebensächlichkeiten stehen im Vordergrund ,wichtige Informationen werden zwischen Tür und Angel weitergegeben und das von Mitarbeitern die dafür nicht zuständig sind.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen haben Frauen die gleiche Berechtigung wie Männer. Ist der visuelle Erscheinungsbild der Frau ausgeprägt wird die Karriereleiter von den Hähnen geebnet :-)
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten/Arbeitsbereiche sind nicht Ergonomisch hergerichtet,die Ausgestaltung des jeweiligen Arbeitsbereiches ist nur Notdürftig auch des öfteren Improvisiert.
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Gut and besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALSTOM Transportation Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden ALSTOM Transportation Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALSTOM Transportation Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.