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ALSTOM Transportation Germany GmbH Bewertungen
ALSTOM
Transportation
Germany
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Alstom kam die Hoffnung - aber es ist noch schlechter als Bombardier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kollegen und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
Prozesse radikal einkochen, Apsys-Religion kritisch betrachten, Büros modernisieren, endlich genug Personal anwerben und vor allem: gute Leute halten!
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck - und Prozesse, schlecht gebastelte Online Tools, hunderte und tausende Mails - Chaos pur.
Image
Gute Produkte, miese Performance.
Work-Life-Balance
Partiell Homeoffice und durch Urlaub und Gleitzeit eigentlich gut. Leider nehmen viele den Wahnsinn mit nach Haus und können nicht abschalten. Einige arbeiten am Wochenende, im Urlaub, krank oder nachts.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus hocharbeiten. Sehr hilfreich ist, wenn man weiblich ist und sich überschlägt beim arbeiten. Weiterbildung alles nur online, englische Micky Mouse-Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ig Metall Tarif - aber teils unfair eingestuft und seit Alstom auch massiver Druck, davon abzuweichen. Sonst Standortschließungen. Erpressung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell Top, in der Realität - es darf halt nix kosten ne!
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, sonst ist man nämlich erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut da oft Stütze der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an - die untere Ebene ist meist gut. Je höher desto...
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroausstattungen, schlecht bis garnicht gereinigt (Teppiche aus den 90ern!), ungenügende Serverkapazität. Soviele Prozesse, Kpi's und neue Funktionsnamen, dass keiner mehr weiss wie es laufen sollte oder wie die Verantwortlichkeiten sind.
Kommunikation
Eher schon zuviel als zuwenig. Aber meist via Mail. Quartalsweise auch Teamssitzungen mit den Chef-Chefs, wo man auch Fragen stellen kann. Mittlerweile wird aber gefiltert, alles will man sich dann doch nicht fragen lassen.
Gleichberechtigung
Es nervt teils schon. Es gibt wichtigere Kriterien als Minderheiten zu bevorzugen und zu fördern.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Aber durch die größenwahnsinnige Prozesswelt völlig versaut und ausgebremst.
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