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FineCom 
Finishing-eCommerce-Logistics 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alt FineCom Finishing-eCommerce-Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alt FineCom Finishing-eCommerce-Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alt FineCom Finishing-eCommerce-Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Arbeiten mit dem Team der FineCom macht Spaß und bereichert den Arbeitsalltag. Alle Kolleginnen und Kollegen ziehen am selben Strang und bringen mit Ihrem Einsatz das Unternehmen voran!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Aufgeschlossene, ehrliche und zielgerichtete Kommunikation. Unter Kollegen, wie auch vom Führungspersonal und der Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt nur einen Strang - an dem ziehen alle, deshalb bewegt er sich auch nur in eine Richtung! Diesen Zusammenhalt findet man selten. Familiäres mit- und füreinander quer über alle Abteilungen und auch zwischen operativem und administrativem Personal.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles kann, nichts Muss! Wer möchte und kann, findet immer sinnvolle Arbeit, mit der er sich im Zweifel auch in seiner Freizeit beschäftigen kann. Man wird allerdings zu nichts gezwungen und erhält im Gegenzug vollste Wertschätzung und Dankbarkeit aus erster Hand von der Geschäftsführung oder Teamleitung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alle Führungskräfte und Vorgesetzten die ich kenne haben vollstes Vertrauen zu Ihrem Team und verhalten sich äußerst respektvoll und verantwortungsbewusst. Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, aber das Klären und Beseitigen der Tiefen fällt hier enorm leicht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben gibt es - wenn man möchte - genügend. Das Unternehmen wächst und möchte viel erreichen, demnach gibt es auch viele interessante, wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben, die erledigt werden wollen.

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