Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hm, mal nachdenken....
viele Ausreden, kann alles neg. kritisieren etc.
Projekte vollständig zu Ende bringen und nicht willkürlich Steine in den Weg bringen.
Unternehmensleitung vergiftet Arbeitsatmosphäre.
Fassade....
Schwer zu sagen ,da es hier und dort willkürliche Urlaubssperren u.ä. gibt.
Bewußtsein ist vorhanden, sozial kann man das nicht nennen.
fraglich...
Die Kollegen sind in aller Regel untereinander fair. Außnahmen bestätigen die Regel.
kaum vorhanden, da hohe Fluktuation
Herrschaftlich....
Im Sommer ein sehr heißer Arbeitsplatz. Großraumbüro, teils gemischt mit Telefonhotline.
Kommunikation wird immer zu Lasten der Arbeitnehmer ausgelegt.
fraglich...
Zusammenhalt der Kollegen
Eigentlich fast alles. Besonders das nicht nachvollziehbare und oft unverschämte Verhalten des Geschäftsführers
Die Stimmung ist nicht gut. Druck und ständige Fehlschläge sorgen für hohe Fluktuation.
Niemand macht freiwillig ein zweites mal Geschäfte mit dieser Firma
Urlaubssperren für die Angestellten, Urlaub für den Geschäftsführer. Überstunden als Kompensation für schlechtes Management.
Fortbildungen oder Konferenzen für manche Mitarbeiter
Guter Zusammenhalt
Unvetschämt: Druck wird schön nach unten durchgereicht und die eigenen Angestellten vor dem Kunden als Schuldige hingestellt. Ständige Meinungsänderungen und schlechtes Projektmanagement. Wird alles den Angestellten angelastet.
Ausstattung ok. Zusammensetzung der Büros schlecht (Vieltelefonierer mit Entwicklern in einem Raum)
Man bekommt Informationen garnicht oder nur verspätet
Gehalt in Ordnung
Thematisch ganz ok, aber man bekommt nie die Gelegenheit, ein Projekt sauber abzuschließen
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Hohe Fluktuation
Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut.
hat immer ein offenes Ohr, fordert viel Eigeninitiative
Neues Büro mit viel Platz, Technik immer auf aktuellstem Stand
Teil anspruchsvolle Aufgaben mit oftmals hohem Zeitdruck
Planbarkeit der Arbeit steigerbar
Innovation und Engagement werden geschätzt und gewürdigt
hohe Freiheit bedeutet manchmal zu geringe Struktur
Viele verschiedene Produkte, immer was zu tun, moderne Technologie
Enorme Fluktuation, nichts wird fertig,alles auf den letzten Drücker