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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Lebenszeichen mehr nach dem Videointerview

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Bereichsleiter Fuhrpark und Hausservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt ist ca. ein halbes Jahr nach dem Videointerview mit den Führungskräften aus dem Personalbereich vergangen und es gab keinerlei Rückmeldung. Das finde ich sehr enttäuschend. Bitte Bewerber/innen mit einem Mindestmaß an Wertschätzung behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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