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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Lebenszeichen mehr nach dem Videointerview
Bewerber/inHat sich 2022 als Bereichsleiter Fuhrpark und Hausservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist ca. ein halbes Jahr nach dem Videointerview mit den Führungskräften aus dem Personalbereich vergangen und es gab keinerlei Rückmeldung. Das finde ich sehr enttäuschend. Bitte Bewerber/innen mit einem Mindestmaß an Wertschätzung behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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