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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gasthaus Alte Mainmühle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gasthaus Alte Mainmühle
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gasthaus Alte Mainmühle
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eigentlich gut, wenn die Stimmung nicht im Eimer ist, was oft der Fall ist, man wird dann nur angemault

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

MMn schwach, es wird zu viel von Aushilfen verlangt und zu wenig von Festangestellten. Viel spontanes.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt solche und solche. Es wird einem geholfen aber auch gleich vor Augen gehalten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schichtsystem nicht mehr zeitgemäß, regelmäßig freie Wochenenden sind super.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der jetzige Chef geht garnicht, pampig vor Gästen und Kollegen. Kritik ist gut, sollte aber angemessen rüber gebracht werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele internationale Gäste, wechselnde saisonale Karte, die zwar oft meinen Geschmack nicht trifft, aber das ist Geschmackssache.

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