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Alten- 
und 
Pflegeheim 
"Haus 
Füllenhof" 
e.K.
Unternehmenskultur

Altenbeken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alten- und Pflegeheim "Haus Füllenhof" e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten- und Pflegeheim "Haus Füllenhof" e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alten- und Pflegeheim "Haus Füllenhof" e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überall mal kleine Probleme aber wer redet dem kann geholfen werden.
Ich arbeite gerne hier!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Teammeetings durchgeführt um über Neuerungen oder Änderungen zu reden, zudem ist für jede Neuigkeit ein Aushang in jedem Dienstzimmer!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein super Team im gesamten Haus

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls man mal einspringen muss wird auch ein Ausgleich für gefunden und in dem meisten Fällen springen die Kollegen gerne füreinander ein! Teamwork wird groß geschrieben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat imm ein offenes Ohr für seine Angestellten und auch die PDL versucht ihr Möglichstes um alle Glücklich zu machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fröhliche Atmosphäre unter Kollegen und Bewohner.

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