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Alten- 
und 
Pflegeheim 
Willig 
GmbH 
'Haus 
Lindenhof'
Unternehmenskultur

Salzgitter

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alten- und Pflegeheim Willig 'Haus Lindenhof' die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten- und Pflegeheim Willig 'Haus Lindenhof'
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alten- und Pflegeheim Willig 'Haus Lindenhof'
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist verdammt schlecht, sodass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen ist und mit Bauchschmerzen den Feierabend eingeläutet hat, bis hin zu psychischen Problemen. Künstlich erzeugte Stresssituationen haben das ganze verschlimmert. Paradoxe Arbeitsweisen, mal wird so gearbeitet und in 10 Minuten kann es schon wieder anders sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist/war zum Kotzen.
Man hat sich nicht getraut irgendwas zu besprechen bzw. wurde wichtige Informationen nicht weitergegeben oder man wollte es gar nicht erst kommunizieren. Kritik sollte man gar nicht erst äußern, denn diese wird gegen einen verwendet und man selbst wird schlecht gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wohl eher nicht.
Benötigt man Hilfe, so wird man schief angeguckt und gefragt warum und ob man das nicht alleine könne. Man wird völlig alleine gelassen, oder es wird unsachlich mit ungehaltenem Verhalten auf Fragen reagiert, kritisiert das man diese Frage überhaupt stellt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls grottig.
Urlaub gibt es nur wenn es der Chefetage passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diktatorischer Führungsstil!
Psychoterror vom allerfeinsten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist oftmals angespannt. Man hat das Gefühl, dass die Führungsebene nicht möchte das man sich untereinander gut versteht. Ältere Mitarbeiter hauen neue Mitarbeiter in die Pfanne.

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