Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altenzentrum St. Nicolai die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Altenpflege ist man mit Herz dabei, und dem Schichtdienst. Da ist es manchmal nicht leicht die richtige Balance zu finden
Man versucht sich immer zu unterstützen, aber es gibt auch welche die nur an sich denken
Jeder ist mal anderer Meinung, oder ist mit was nicht zufrieden. Aber im Großen und ganzen ist es noch Ausbau fähig
Es müsste so viel mehr in der Pflege kommuniziert werden
Man hat immer was Neues zu erleben und neue Erkrankungen zu endtecken, man hört&erlebt die verschiedensten Sachen.
Da es so viele individuelle Menschen sind, ist es nicht immer schön, aber auch nicht immer schlecht