Ich habe das Gefühl eine Bewertung abgeben zu müssen um die negativen Kommentare zu relativieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht viele Dinge auszuprobieren - ein wenig mehr Struktur würde mir persönlich gut tun. Ich kann verstehen, dass man neue Dinge direkt implementieren möchte (Stichwort Benefits). Allerdings wäre weniger (konzentriert) mehr.
Man versucht wirklich den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Ich kann z.B. von überall aus arbeiten und kann meinen Arbeitsalltag frei gestalten - allerdings werden manche Dinge (aufgrund der Masse) nicht von Mitarbeitern wahrgenommen. Letztens fragte mich ein Kollege ob und wie er Workation machen könnte, da hatte ich auf das Intranet verwiesen. Da wurde ich skeptisch angeschaut, nach dem Motto: "Wovon redest Du?".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also wenn ich was benennen müsste, dann vielleicht die Projektsituation. Es kann manchmal länger dauern bis ein Projekt gefunden wird, dafür gibt es aber vielschichtige Gründe (Marktsituation, Sales uvm.). Ansonsten finde ich es wirklich übertrieben was hier manche Bewertungen anführen. Deshalb habe ich mich übrigens entschlossen eine Bewertung zu verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe weiter unten
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft kommt es auf die Kollegen an. Bei mir herrscht nicht nur unlängst eine tolle Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam auf Projekten macht es am meisten Spaß - Man muss aber dazu sagen, dass das leider nicht immer möglich ist
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit komplett frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert aber auch verhalten
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Arbeitsbedingungen
Ich kann es nicht verstehen warum man das negativ bewerten sollte, ernsthaft. Ich bekomme alles was ich zum arbeiten brauche?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Rahmen (Kl. Unternehmen) ist das wirklich gut. Klar kann man irgendwo immer mehr verdienen, aber ich bin zufrieden. Btw: Hier kann man (freiwillig!) sein Gehalt intern teilen. Ich kann übrigens auch mit meinem Teamlead immer über das Gehalt reden.
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Karriere/Weiterbildung
Also ich werde erinnert Schulungen bzw. Zertifikate zu machen. Die Schulungsbudgets werden - in meinem Fall - ausgenutzt. Es gibt auch einen internen Karriereplan