6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außer einigen BW nichts
Null offene Kommunikation. Es würde stehen sie bemühen sich und das war es. Pflegehilfsmittel schlichtweg nicht vorhanden. Kräfte teilen mit das man alles abhaken muss,ab ausgeführt oder nicht. Es gibt tausende Dinge . Das Kind ist in den Brunnen gefallen,und das bevor wir gegangen sind.
Die Leitung hinauskomplimentieren.Die sogenannte Hausleitung / Eigentümerin sollte sich einen passenden Beruf suchen
Es zählt die Verwandtschaft und Falschaussagen
Nun geht dorthin und schaut es euch an . Schreibt Überlastungsanzeigen. Meldet der Aufsicht. Denn ein BR und Co sind nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Lustige Frage . Wichtig ist es ,die Mülltüte zu Knoten damit es nicht riecht .
Aufpassen. Die eigene Meinung oder etwas zu können ist nicht gefragt. Damit ist mehr wie genug gesagt
Nicht aussagefähigen Dinge werden ausgesprochen. Den jungen ist das Rauchen wichtiger wie alles andere ,samt dem Klatsch.
Man kann es nicht anders sagen . Wer wen auf die Schulter klopft und Dummheiten sowie Unwahrheiten präsentiert ,ist immer willkommen. Vor allem aber wer sich schon verneigt
Keine Konstrukte,nichts vorhanden .
Nicht vorhanden . Gemauschel unter 4 Augen
Gehalt ist mittel und nicht zu erwähnen
Es ist wie immer auf dem Blatt Papier .
Nicht einmal darüber nachdenken
Nichts einfach Nichts
Alles
Ich möchte nicht anfangen denn die Liste würde nicht enden.
Definitiv die Heimleitung austauschen.
Sehr schlecht seitdem die neue Heimleitung da ist.
Sehr schlecht
Sehr schlecht.
Zum Teil wird man oft gefragt wegen einspringen.
Kommt auf die Kollegen an
Sehr sehr schlecht.
Mitarbeiter bekommen von der Heimleitung Vorwürfe gemacht die nicht gerechtfertigt sind.
Ebenfalls sagt sie beleidigende Dinge am Raucherpoint über Mitarbeiter und findet es lustig.
Natürlich wird so ein Verhalten im ganzen Haus weitererzählt.
Sehr schlecht.
Zu zweit für 40 Bewohner im Spätdienst.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Die Heimleitung ist der Meinung dass die Geschäftsführung nicht über alles Bescheid wissen muss
Kurzarbeit wurde geboten und die differenz des Gehaltes wurde übernommen. Homeoffice wurde unter bestimmten Voraussetzungen geboten.
Der Vorgesetzte ist offen für Gespräche und bietet genügend freiraum. Die Arbeitskollegen hingegen leben in einem gegenseitigem "Konkurenzkamp". Es wird leider viel über andere Mitarbeiter geredet.
Der Betrieb wird als Überteuert und Inkompetent abgestempelt.
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. In der Hochsaison ist es logischerweise schwerer möglich Urlaub zu nehmen, da jeder gebraucht wird. Jedoch kann auch in der Saison Urlaub genommen werden wenn es für alle betroffenen okay ist. In den Ferien haben Arbeitnehmer mit Kindern und Azubis vorrang auf den Urlaub.
Durch eine solarbetriebene Tankstelle für Elektro Autos zeigt das Unternehmen, dass sie Umweltbewusst arbeitet. Auf die Umwelt wird hohen Wert gelegt.
Wie im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Die älteren Kollegen leben wie Könige, während die jüngeren darunter leiden müssen.
Der Vorgesetzte lässt mit sich reden und es werden gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, um den zusammenhalt zu fördern.
Computer etc. läuft schnell bis auf die Internetverbindung, die für ein Industriegebiet mieserabel ist.
Die Kommunikation ist schwankend. Es hat sich im Laufe der Jahre etwas verbessert, jedoch machen viele das, worauf sie lust haben ohne andere mit einzubeziehen.
Als Berufseinsteiger verdient man mehr als genug.
Frauen haben gleiche Chancen wie Männer aufzusteigen, jedoch werden die jüngeren von den älteren Arbeitskollegen "ausgebeutet".
Da es sich um eine reine Reifenfirma handelt, sind die Aufgaben recht monoton. Darauf muss man sich einstellen. Die Arbeitsverteilung ist ungerecht. Wenn man neu im Betrieb oder ein Azubi ist bekommt man jegliche Arbeit von den Arbeitskollegen abgedrückt und diese werden, obwohl es nicht zur Abteilung passen, weiterhin von der Person behandelt.
Parkplätze
Rabatte
Umgang mit mitarbeitern
Umgang mit kollegen
Betriebsklima
Lohn/Gehalt
Es kann euch hier passieren, dass Reparaturen teilweise nicht oder nur "gemurkst" ausgefürt werden
Der Geschäftsführer wird das Unternehmen in den Sand setzten.
Es wird sehr viel geschrien! Wer das nicht ab kann sollte hier nicht arbeiten.
Die Firma hat ein geteiltes Image.
Katastrophal! Viel Arbeit(Überstunden) , wenig Geld, wenig freizeit
Es gibt zwar weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden jedoch nicht angemessen vergütet.
Unterdurchschnittlich.
Mittelmäßig
Leider kann ich nur 1 Stern vergeben, aber ein kollegialer zusammenhält ist nicht vorhanden, man arbeitet eher gegeneinander.
Langjährige Kollegen werden gekündigt, oder gehen freiwillig.
Bekommen nichts vom Tagesgeschäft mit uns treffen Entscheidungen aufgrund von Mutmaßungen.
Die Kommunikation innerhalb es Unternehmens ist mittelmäßig bis schlecht.
Leider nicht...
Sehr stupide Arbeit. Wer Lust hat den ganzen Tag Räder zu montieren ist hier genau richtig.
Das ein neues Team auf allen Bereichen ist. Jeder hat immer ein offenes Ohr wenn ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen hat. Arbeitszeiten wurden auf mich angepasst da ich 2 Kinder habe.
Arbeite seit Februar wieder in diesem Unternehmen und fühle mich mehr wie wohl.
Habe vor 2 Jahren schon einmal im Altera gearbeitet. Es hat sich so zum positiven entwickelt das glaubt man kaum!
Bin ich vollkommen zufrieden
Super
Jeder unterstützt jeden
Hatte ich noch nie Probleme, egal ob mit WBL oder höheren Vorgesetzten.
Jederzeit zu einem Gespräch bereit. Setzt sich für das Personal und Bewohner ein.
Domizil hört sich teuer an, ist es aber nicht. Es ist im Hotel Flyer erbaut worden
Es werden sehr viele Angebote gemacht und durchgeführt.
Überdurchschnittlicher Gehalt
Vielfältig, interessant, Herausfordernd,