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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts einfach Nichts
Bewertung lesen
Außer einigen BW nichts
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Ist immer für mich zu sprechen
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Das ein neues Team auf allen Bereichen ist. Jeder hat immer ein offenes Ohr wenn ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen hat. Arbeitszeiten wurden auf mich angepasst da ich 2 Kinder habe.
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Parkplätze
Rabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null offene Kommunikation. Es würde stehen sie bemühen sich und das war es. Pflegehilfsmittel schlichtweg nicht vorhanden. Kräfte teilen mit das man alles abhaken muss,ab ausgeführt oder nicht. Es gibt tausende Dinge . Das Kind ist in den Brunnen gefallen,und das bevor wir gegangen sind.
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Umgang mit mitarbeitern
Umgang mit kollegen
Betriebsklima
Lohn/Gehalt
Es kann euch hier passieren, dass Reparaturen teilweise nicht oder nur "gemurkst" ausgefürt werden
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Dass man eher mal auf Gespräche eingeht bzw eine Lösung zusammen findet was man so am Herzen hat . Und man anvertrautes nicht weiter spricht vor allem als PDL. !
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Das die Pflegedienstleitung dem neuen Geschäftsführer an der Nase rum führt,ohne das er es jemals hinterfragt.
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Es wäre schön, wenn es mehr Parkplätze gäbe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte nicht anfangen denn die Liste würde nicht enden.
Definitiv die Heimleitung austauschen.
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Die Leitung hinauskomplimentieren.Die sogenannte Hausleitung / Eigentümerin sollte sich einen passenden Beruf suchen
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Der Geschäftsführer wird das Unternehmen in den Sand setzten.
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Pflegedienstleitung sollte sich stark verbessern, vor allem Respektvoller. Anschreien und drohen bringt da nichts.
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Geschäftsführer ersetzten und sich an versprechen halten und das Personal nicht für dumm verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Altera ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Computer etc. läuft schnell bis auf die Internetverbindung, die für ein Industriegebiet mieserabel ist.
4
Bewertung lesen
Die zahlen nicht!!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altera ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Nun geht dorthin und schaut es euch an . Schreibt Überlastungsanzeigen. Meldet der Aufsicht. Denn ein BR und Co sind nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Der Betrieb wird als Überteuert und Inkompetent abgestempelt.
3
Bewertung lesen
Die Firma hat ein geteiltes Image.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt zwar weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden jedoch nicht angemessen vergütet.
2
Bewertung lesen
Es werden sehr viele Angebote gemacht und durchgeführt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Altera schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altera als eher traditionell.
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Altera
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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