Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Althoff Arbeitsrecht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation mit regelmäßigen jours fixe
Das Team ist hilfsbereit, jeder hilft jedem.
Durch flexible Arbeitszeiten kommt auch in stressigeren Phasen kein Gefühl der Überlastung auf
Flache Hierarchie, stets offenes Ohr
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im individual-und Kollektivarbeitsrecht, dazu auf Wunsch noch Dozententätigkeit (Schulungen für Betriebsräte)
Ich habe schon bei einigen Kanzleien gearbeitet. Die Atmosphäre könnte nicht besser sein.