Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altitude Growth die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man selbst mit Offenheit in Gespräche geht, bekommt man das auch zurück. Vom Management und Führung gibt es immer Zeit für Gespräche und Feedback, welches angenommen wird.
Innerhalb des Team ist es wirklich sehr gut. Der AG sorgt durch regelmäßige Events, dass das Team gestärkt wird und sich menschlich näher kommt.
Arbeit und Kinder sind hier sehr gut vereinbar.
Abgesehen von ein paar kleinen Vorfällen, die aber auch offen angesprochen werden konnten, ist es ein sehr höflicher und respektvoller Umgang, der auf Augenhöhe stattfindet.
Dadurch, dass keine neuen/wenig Kunden fürs Marketing angeworben werden, bleiben es die gleichen Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell und vom gegenseitig Respekt geprägt, dennoch kann es manchmal "zu professionell" werden