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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altmühltaler Mineralbrunnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altmühltaler Mineralbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altmühltaler Mineralbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch schlechte Planung /Vetternwirtschaft und ständige Lügen sehr schlechtes Arbeitsklima

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Produktionsleitern basiert auf Desinteresse und Lügen. Keinerlei klare Führung vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Angestellten in der Produktion eigentlich noch relativ akzeptabel.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Zumindest werden extreme Unterschiede gemacht. Es kann schon vorkommen das man 4 oder 5 Wochen am Stück Spätschicht hat. Urlaub kann auch schon mal vorgeschrieben werden. Aber nur in der Produktion!. Schichtpläne gleichen Woche für Woche eine Bingo Spiel!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ein oder andere Schichtführer ist nur schwer zu ertragen. Am schlimmsten ist die Produktionsleitung......... Lügen / null Mitarbeiterführung / null Respekt und katastrophale Schichtplanung!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Arbeitsklima zwischen den Kollegen, aber miserabel was die Beziehung zwischen Vorgesetztem und Arbeiter angeht.

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