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ALTOR Gruppe (geschlossen)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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ALTOR Gruppe (geschlossen) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,58
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
3,28
Interessante Aufgaben
2,93
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
3,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,68
Work-Life-Balance
2,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,99
Umgang mit älteren Kollegen
2,92
Karriere / Weiterbildung
2,46
Gehalt / Sozialleistungen
2,66
Image
2,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 35 Bewertern Homeoffice bei 6 von 35 Bewertern Kantine bei 8 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 35 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 35 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 35 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 35 Bewertern Coaching bei 11 von 35 Bewertern Parkplatz bei 19 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 35 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 35 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 35 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 35 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

inkompetent,uninformiert, duckmäuserisch oder autokratisch

Interessante Aufgaben

Außendienst Inkasso ist immer spannend

Umgang mit älteren Kollegen

das weiß ich nicht

Karriere / Weiterbildung

Lehrgang Einarbeitung war gut, zu komplexe Strukturen, AD mutiert zum AD mit mind. 30iger Bürotätigkeit

Gehalt / Sozialleistungen

Wollt ich keine machen , nur arbeiten

Arbeitsbedingungen

15h und mehr und wenn ich nicht alles schaffte lag es an meiner Motivation

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bis 800 km Auto Außendienst durch alle Bundesländer Sinnlostagestour

Image

Branchenbelächelt, hätten die Kurve fast nicht bekommen, dann neuer Investor, viele Altlasten

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn nicht durch 60 Stundenwochen Leute innerhalb kürzester Zeit verbrennen und die Leitungsebene strategisch Verantwortung übernimmt wäre das ein Anfang. Kompetenz wäre ein weiterer Schritt.

Pro

Den Job an sich, den ich bis dahin überall besser gesehen habe.

Contra

Es geht nicht um gut oder schlecht, aber um Können oder Nichtkönnen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu ALTOR Gruppe (geschlossen)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, da unter den Kollegen (und Vorgesetzten!) viel gelästert wird.

Kollegenzusammenhalt

Besteht nicht, jeder kämpft für sich.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um Inkasso.

Kommunikation

Schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für diese Arbeit.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent wohl ok

Image

Inkasso!

Verbesserungsvorschläge

  • Mobbing/ Geläster unter denn Vorgesetzten sollte unterbunden werden.

Pro

Das Gehalt.

Contra

Das Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältiges Verhalten, Leistung wird nicht anerkannt, Arbeitszeugnis werden zukunftsverbauend ausgestellt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 05.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Auch hier gemischtes Feld. Das Hauptgebäude bietet viele helle Räume. Es gibt aber auch Teams die im Keller arbeiten müssen. Technik ist auf dem neuesten Stand. Pausenbereiche sind vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Worte.

Image

Das Missmanagement in der GL seit 2013 hat sich in der Branche herumgesprochen. Es ist an der Zeit endlich Lösungen umzusetzen und offen für neue Wege zu sein. Interne Deckmäntelchen hin zur Belegschaft und interne Schuldzuweisungen bremsen alles aus.

Contra

Leider wird man hier nicht ernst genommen und soll gefälligst seine Arbeit nach Vorschrift machen ohne selbst dabei zu denken. Mobbing unter Kollegen ist okay. Wer das Unternehmen verlässt war sowieso nie ein guter Arbeitnehmer ... Professionelle Geschäftsführung sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ALTOR Mobile Services GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst regiert und innerliche Kündigungen sind normal.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der GL als auch der verbliebenen BL ist unterirdisch. Keine Empathie, kein konstruktiver Austausch, nur Befehlsgeber, Anschreien, Füsse auf dem Tisch - während man mit MA spricht ist normal.

Kollegenzusammenhalt

Da die Angst regiert, kann man sich so langsam auch bei den Koll. nicht mehr sicher sein.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben könnten interessant sein, wenn man Gestaltungsfreiräume hätte. Man traut den MA einfach nix zu.

Kommunikation

Austausch und konstruktive Kritik ist von der Führung nicht gewünscht.

Karriere / Weiterbildung

Koll. und auch FK die jahrelang dort tätig sind, erhielten Null Weiterbildung. Wird bei ALTOR kein Wert drauf gelegt.

Arbeitsbedingungen

Was nutzen die besten Arbeitsbedingungen?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unter Mails steht zwar, wie Umweltbewusst man sein will, doch selbst die GL lässt sich Alles ausdrucken und kann es trotzdem nicht verstehen.

Work-Life-Balance

Da man unglücklich und unzufrieden ist, raubt es zu viel Energie.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe es mir Jahre angeschaut, habe selbst gelitten und es sollte solch eine Unternehmensführung keine Chance haben. Es tut mir nur um die MA leid.

Pro

Nichts

Contra

Äußerst schlechter Umgang mit den MA, dem Kapital eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ALTOR Mobile Services GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Chaos pur

1,62

Verbesserungsvorschläge

  • Management unbedingt austauschen, wenn es nicht schon zu spät ist

Pro

Nichts

Contra

Unprofessionalität beim Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Altor Group
  • Stadt
    Rhein Neckar Kreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

auf Fachbereichsleiterebene bin ich voll zufrieden. Bereichsleiterebene kann menschlich noch an sich arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen bei ALTOR sind das Allerbeste :-)

Pro

Der ausgesprochen nette und freundliche Umgang der Kollegen untereinander, die produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist leider mittlerweile Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALTOR Gruppe
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

ALTOR ist ein sehr guter Arbeitgeber, da für die Mitarbeiter viel getan wird. Z.B. Sportangebote. Hier wird Teamgeist groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ALTOR Group
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe