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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALTUS renewables die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTUS renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALTUS renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein lockeres, angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Kollegen gehen kooperativ und teamorientiert miteinander um.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen Unternehmen kann hier und da noch nachgebessert werden. Maßnahmen hierzu werden top-down und bottom-up vorgeschlagen und umgesetzt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Teamarbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vielfältige Angebote, um Beruf und Familie bestens miteinander zu vereinbaren (Home-office, Teilzeit, ...)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter verstehen sich als Teil des Teams und führen kooperativ.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Energiewende, need I say more?!? ;)