Wenn sie einen Job suchen wo sich Leistung nicht lohnt dann sind sie hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemverweichlichung nach oben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte meiner Ansicht nach seine guten Leute anständig bezahlen und froh sein das man diese hat und nicht immer nach Ausreden suchen. Sonst werden die wenigen guten immer weniger oder passen sich dem Standardniveau an. Leistung muss sich lohnen. Nicht immer nur fordern
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip fordern und fördern heist hier fordern ohne fördern. Machen will man alles selber nur entlohnen will man es nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht nach Leistung
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis sehr schlecht, es wird sich nicht für die guten Arbeiter der Abteilung eingesetzt sondern man soll am besten klein gehalten werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf Kununu.
Nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln – daher schätzen wir Ihre Offenheit sehr.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Leistung nicht ausreichend anerkannt und gefördert wird. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Engagement und Eigenverantwortung nicht nur gefordert, sondern auch gesehen, geschätzt und belohnt werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken – insbesondere im Hinblick auf wertschätzende Kommunikation, transparente Entscheidungen und individuelle Förderung.
Umso mehr freut es uns, dass Sie das kollegiale Miteinander als positiv empfinden. Ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang untereinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur - vielen Dank für diese Anerkennung.
Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung. Gerne möchten wir mit Ihnen – sofern Sie Interesse daran haben – in den direkten Austausch gehen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.